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Hirsch 
Servo 
AG
Bewertung

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Man schätzt es eher wenn man schon andere Unternehmen gesehen hat......

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIRSCH Servo AG in Glanegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enorm zukunftsorientiert, Innovationen, Verlässlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngestaltung nicht konkurrenzfähig mit anderen Betrieben. Schlechte Verbindungen öffentlicher Verkehrsmittel. Nicht offen für Homeoffice da man nicht auf die Ehrlichkeit und Leistung der Mitarbeiter vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung auch der bestehenden Mannschaft öfter mitteilen, nicht nur neuen oft unbekannten Hoffnungsträgern.

Arbeitsatmosphäre

Großteils gut. Man darf aber auch nicht immer alles auf die Waagschale werfen und muss auch für Veränderungen bereit sein.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, es wird jedoch vermehrt versucht sie zu steigern und zu bessern. Von einzelnen langjährigen Mitarbeitern wird die neue Kommunikation nicht angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Großteils gut. Schade ist, dass es ganz vereinzelt Gruppenbildungen gibt. Einerseits langjährige Mittarbeiter die jungen wenig zutrauen und sie zaghaft annehmen, andererseits aber auch bei neuen jungen Kollegen, in Theorie sehr gut ausgebildet, die auch Gruppen bilden und zuwenig auf die bestehende Mannschaft eingehen weil ihnen diese als engstirnig, nicht agil usw vorgestellt wurde. Man wird aber gut und rasch aufgenommen wenn man selbst Engagement zeigt und authentisch ist.

Work-Life-Balance

Besser als in vielen anderen Betrieben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einfach aber erfolgreich. Die Führungskräfte sollten mehr Zeit für Führung bekommen, sie sind zuviel mit operativer Arbeit belastet.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und (wirklich) leistungsbereit ist, hat man enorme Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

In Ordnung, oft sogar mit Vorteilen für Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus wertschätzend und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel saniert, aktualisiert, zeitgemäße Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von oberster Ebene wird viel angekündigt in diese Richtung. Die Umsetzung durch die Mannschaft braucht Zeit, es geht stetig voran.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn und Gehalt eher unterdurchschnittlich. Es kommt wie überall darauf an wie man sich verkauft und womit man sich zufrieden gibt.

Image

Die eigenen Mitarbeiter sehen es oft schlechter als Außenstehende.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und eigenständig einfordert bekommt man Möglichkeiten.

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