Ihr Unternehmen?

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Hirsch 
Servo 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Man schätzt es eher wenn man schon andere Unternehmen gesehen hat......

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIRSCH Servo AG in Glanegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enorm zukunftsorientiert, Innovationen, Verlässlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngestaltung nicht konkurrenzfähig mit anderen Betrieben. Schlechte Verbindungen öffentlicher Verkehrsmittel. Nicht offen für Homeoffice da man nicht auf die Ehrlichkeit und Leistung der Mitarbeiter vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung auch der bestehenden Mannschaft öfter mitteilen, nicht nur neuen oft unbekannten Hoffnungsträgern.

Arbeitsatmosphäre

Großteils gut. Man darf aber auch nicht immer alles auf die Waagschale werfen und muss auch für Veränderungen bereit sein.

Image

Die eigenen Mitarbeiter sehen es oft schlechter als Außenstehende.

Work-Life-Balance

Besser als in vielen anderen Betrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und eigenständig einfordert bekommt man Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Lohn und Gehalt eher unterdurchschnittlich. Es kommt wie überall darauf an wie man sich verkauft und womit man sich zufrieden gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von oberster Ebene wird viel angekündigt in diese Richtung. Die Umsetzung durch die Mannschaft braucht Zeit, es geht stetig voran.

Kollegenzusammenhalt

Großteils gut. Schade ist, dass es ganz vereinzelt Gruppenbildungen gibt. Einerseits langjährige Mittarbeiter die jungen wenig zutrauen und sie zaghaft annehmen, andererseits aber auch bei neuen jungen Kollegen, in Theorie sehr gut ausgebildet, die auch Gruppen bilden und zuwenig auf die bestehende Mannschaft eingehen weil ihnen diese als engstirnig, nicht agil usw vorgestellt wurde. Man wird aber gut und rasch aufgenommen wenn man selbst Engagement zeigt und authentisch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus wertschätzend und verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einfach aber erfolgreich. Die Führungskräfte sollten mehr Zeit für Führung bekommen, sie sind zuviel mit operativer Arbeit belastet.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel saniert, aktualisiert, zeitgemäße Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, es wird jedoch vermehrt versucht sie zu steigern und zu bessern. Von einzelnen langjährigen Mitarbeitern wird die neue Kommunikation nicht angenommen.

Gleichberechtigung

In Ordnung, oft sogar mit Vorteilen für Frauen.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und (wirklich) leistungsbereit ist, hat man enorme Möglichkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.