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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird genug für Mitarbeiter angeboten, seis Firmenradl, Sportveranstaltungen, Feierlichkeiten. Langjährige Mitarbeiter erkennen nicht, dass das Unternehmen gute Sozialleistungen bietet, man muß mal wo anders gearbeitet haben!, dann weiß man es zu schätzen.
Arbeitsschuhe, so kommt man ohne eigene Zweitschuhe bei Regen über überfluteten Gehweg ins Büro, natürlich nicht leitende Abgestellte, die parken im Trockenen am Firmengelände
Es wird für Mitarbeiter sehr viel angeboten, Gesundheitstag, Frisches Obst, Familienfreundlich, mehr, als in anderen Unternehmen
Nähe zum Arbeitsplatz., Mitarbeiterrabatte
Nahe Wohnort und Gute Zugverbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sich wahrscheinlich bis 2030 nichts ändern wird, GF ist solange gem. eigener veröffentlichter Aussage dem Eigentümer im Wort
Der Rest war eine Katastrophe
Ja er müsste mehr Leute aufnehmen wegen der Arbeitszeit es ist oft zuviel mit den Überstunden
Abschaffung von Homeoffice.
Keine Firmenaktivitäten - Teambuilding, Ausflüge, Weihnachtsfeiern
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte meiner Meinung nach unbedingt verbessert werden
Mitarbeiterfachmangel und engstirniges denken
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Abschaffung der Diktatur und Willkür durch Absetzung des GF, Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds. Fraglich wie lange der Expansionskurs noch gut geht.
Mitarbeiter unter der Führungsebene - Geschäftsführung sind auch Menschen
Oberste Führungskräften austauschen
Auch mal den Mitarbeitern in der Produktion zuhören und deren Anliegen ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hirsch Servo ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verbesserungswürdig aber ok
Vorbildlich
Besser als in vielen anderen Betrieben.
Arbeitszeit super
Mütterfreundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirsch Servo ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man erfährt es aus der Zeitung.
Direkt im engeren Kollegenzirkel im Vertrauen durchaus gut, zum mittleren Management ist Kommunikation vorhanden, aber die Informationen werden nicht offen weitergegeben.
Brauchbare Informationen werden kaum weitergegeben, es herrschte Geheimniskrämerei Vorgesetzter gegenüber Mitarbeitern.
So gut wie nicht vorhanden
wenig konstruktiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Weiterbildung wie auch immer.
Geplant gibt es keine, wenn muss man sie selbst organisieren und dann noch genehmigt bekommen was fraglich ist.
Wird nicht zugelassen, Weiterbildung nur das notwendigste wenn überhaupt.
nur für Führungseben vorhanden
Weiterbildung wird sehr hoch geschrieben und genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirsch Servo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hirsch Servo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirsch Servo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirsch Servo als eher traditionell.
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