13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da Gehalt und den Aufgabenbereich.
Planung der Aufgaben.
Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern.
Unter der Aktuellen Führung eine klare Hierarchie.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Den Zerfall des Zusammenhalt der Führungskräfte. Das ständige wechseln von Aufträgen werend der Produktion. Fehlende Information in vielen Bereichen.
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Führungskraft in Schulungen anbieten das sie sich verbessern können und nicht wahllos wissendes Personal von der IT bis zur Produktion kündigen.das löst keine Probleme!!!!!!
Weil nur Chaos herrscht sind viele unzufrieden
Hat es mal gegeben,aber jetzt ist Stillstand
Nach jahrelangem betteln um mehr Gehalt, verdient man auf einmal zu viel und wir mit null Begründung entlassen
sehrvfamilienfreundlich, Verständnis für lebenssituationen, offenheit überall mal reinzuschauen
schichtarbeit, kaum chance auf unterstützung in bekästigungsfragen durch zusammenhalt der ausländischen, benötigten kollegen
etwas bessere arbeitsplätze, licht, wärme, lärm, dreck
sehr guter kollektivvertrag, man kann alles fragen und mit jedem reden
viele ausländer, tlw gruppen und dadurch wenig chance bei beschwerden
bessere bedingungen (licht, lärm, dreck)
Vorteile von meinen arbeitgeber sind
Immer die Unterhaltung zu suchen und Probleme ansprechen
Nachteile sind leider manchmal dir plannung
Einfach ein bisschen bessere Kommunikation
Zukunftsperspektiven schaffen.
Zwischen Lethargie und Abschied
Rüstungsfirma ;)
Innerhalb der Firma keine Perspektive. Als Sprungbrett für andere Jobs bedingt brauchbar, da veraltete Methoden
In Auflösung
Selten präsent
Eine Firma die in ihrer Entwicklung in den 80er stehen geblieben ist. Es ist geheizt.
Macht halt jeder was er denkt, bei Sympathie wird drüber gesprochen
Waffen halt
Bezahlung
Den rest
Kommunikation drr Führungskraft verbessern
Zusammenhalt in der Kollegenschaft
Management
Professionelles Geschäftsverhalten verbessern. Kommunikation des Management an die Belegscaft muss stark verbessert werden.
So verdient kununu Geld.