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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da Gehalt und den Aufgabenbereich.
Fällt mir im Moment nichts ein.
sehrvfamilienfreundlich, Verständnis für lebenssituationen, offenheit überall mal reinzuschauen
Vorteile von meinen arbeitgeber sind
Immer die Unterhaltung zu suchen und Probleme ansprechen
sehr guter kollektivvertrag, man kann alles fragen und mit jedem reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung der Aufgaben.
Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern.
Den Zerfall des Zusammenhalt der Führungskräfte. Das ständige wechseln von Aufträgen werend der Produktion. Fehlende Information in vielen Bereichen.
schichtarbeit, kaum chance auf unterstützung in bekästigungsfragen durch zusammenhalt der ausländischen, benötigten kollegen
Nachteile sind leider manchmal dir plannung
viele ausländer, tlw gruppen und dadurch wenig chance bei beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Führungskraft in Schulungen anbieten das sie sich verbessern können und nicht wahllos wissendes Personal von der IT bis zur Produktion kündigen.das löst keine Probleme!!!!!!
bessere bedingungen (licht, lärm, dreck)
Zukunftsperspektiven schaffen.
Einfach ein bisschen bessere Kommunikation
etwas bessere arbeitsplätze, licht, wärme, lärm, dreck
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirtenberger Defence Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat es mal gegeben,aber jetzt ist Stillstand
Innerhalb der Firma keine Perspektive. Als Sprungbrett für andere Jobs bedingt brauchbar, da veraltete Methoden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirtenberger Defence Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hirtenberger Defence Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirtenberger Defence Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirtenberger Defence Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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