Alles neu durch neuen Eigentümer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produktideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Hitzinger das Bewußtsein verliert, ein Nieschenplayer zu sein und sich selbst in wichtigen Positionen schwächt.
Image
Das Image hat schon zu HTI-Zeiten gelitten. Wird sich unter den neuen Eigentümern vermutlich nicht verbessern.
Work-Life-Balance
Wie man sich´s einrichtet...
Kollegenzusammenhalt
Miesepeter gibt es immer. Die meisten sind aber recht umgänglich und hilfsbereit. In den richtigen Kreisen gibt's auch jede Menge Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen gewissen Kampf zwischen Alt und Jung, der sich jedoch im Laufe der Jahre abgeschwächt hat. Es wird auch Älteren eine Chance gegeben, sofern sie ihre Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte wären eigentlich ganz vernünftig und haben gute Ansätze. Manche dürfen aber nicht so wie sie könnten. Das war für mich der Hauptgrund zu gehen.
Arbeitsbedingungen
An den Büros merkt man Investitionsbedarf. Altes Unternehmen in alten Gebäuden. Auf Äußerlichkeiten wird kaum Wert gelegt. SAP wird benutzt, es gibt aber niemanden, der die hinkenden Prozesse optimiert.
Kommunikation
Für Neueinsteiger dauert es oft, bis sie in den richtigen Kommunikationswegen eingebunden sind. Man muss mit den Leuten reden, um zu Infos zu kommen. Die Infos kommen nicht von selbst.
Gehalt/Benefits
Tendenz abnehmend.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat mir gut gefallen. Konnte mich auch gut einbringen.