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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis zur Insolvenz war das Gehalt immer pünktlich am Konto. Wenn man kurzfristig frei bräuchte, war das nie ein Problem.
gute lage , es gibt eine kantine , mit den arbeitern versteht man sich gut
Sehr angenehmes und respektvollen Arbeitsklima.
In Privaten kriesen wird auf einen Rücksicht genommen.
Seit Neustart 2019 dynamisches Führungsteam am Start
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden leider wenige Benefits für den Mitarbeiter geboten.
mangelnde Kommunikation vom Management zu den Angestellten/Arbeitern über aktuelle Auftragslage, Produktqualität, Visionen, Umsatz usw.
Reisekosten sollten jedes Monat zum selben Zeitpunkt ausbezahlt werden, und nicht teilweise zwei Wochen später. Im Krankenstand braucht man seine Ruhe...
das mündliche Zusagen nicht gehalten werden. Nach langer Krankheit gab es Versprechen zur sozialen wiedereingliederung in das Unternehmen. Jetzt droht dem Unternehmen Insolvenz. Da kann man sich dann an diese Vrsprechen nicht mehr erinnern.
Die sehr schwankende Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viel zu oft (Sonder-) Produkte verkauft, ohne die vom Kunden geforderten Spezifikationen zu berücksichtigen. Diese mussten dann bei Lieferung aufwändig vor Ort nachgerüstet/realisiert werden
Wenn ein Team sagt, dass der Teamleiter nicht wirtschaftlich arbeitet, und zB keine Angebote schreibt, sollte man das ernst nehmen und den Mitarbeiter nicht noch zwei Jahre beschäftigen ohne dass etwas passiert.
Sich breiter aufstellen um mehr Kunden zu
Erreichen
firma moderner umbauen mehr werbung machen
Bei wirtschaftlichen Problemen. Es zulassen in anderen Bereichen arbeiten zu können. Wenn notwendig mit entsprechenden Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hitzinger Electric Power ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in der eigenen Abteilung
Zumindest die in der zweiten oder selben Reihe
Da die Kollegen sich schon länger kennen. War es sehr gut. Die Firma stand vorher mehrmal kurz vor dem Konkurs.
War und ist immer toll
Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen zum teil sehr groß ist aber zwischen den Abteilungen sehr schwach.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitzinger Electric Power ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
war schon mal besser
Das Image der Firma leidet leider sehr unter den Führungspositionen.
leider etwas angeschlagen, auf jeden Fall verbesserungswürdig
Zu viele Eigentümer und Insolvenzen
Dürfte in der Vergangenheit einige Probleme gegeben haben, die noch nachwirken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird kaum angeboten
Wer lernen möchte, wer sich weiterbilden möchte hat alle Chancen
Es gab keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hitzinger Electric Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hitzinger Electric Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitzinger Electric Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitzinger Electric Power als eher modern.
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Hitzinger Electric Power
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hitzinger Electric Power
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