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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
E-Scooter Collector bei Hive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter in den höheren Positionen (eine Führungskraft wäre mal ein guter Anfang?), pünktliche Ausbezahlung der Honorare, besseres Kommunikationssystem, eine andere Art von Vertrag (Werkvertrag scheint nicht gut zu funktionieren), keine Ausbeutung von Mitarbeitern, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern einhalten, eine funktionierende App für Kunden
Arbeitsatmosphäre
An sich macht das Einsammeln von E-Scootern Spaß, alles andere was zu dem Job dazugehört läuft bei dieser Firma schief
Image
so gut wie alles Mitarbeiter sind empört über die Arbeitsbedingungen, es gibt regelmäßige Streits in der WhatsApp-Gruppe, zusätzlich dazu gibt es oft Probleme mit den E-Scootern (defekte Scooter, Störungen in der Hive-App), um die sich nur manchmal gekümmert wird, die Kunden beschweren sich oft
Work-Life-Balance
Einziger Plus-Punkt: man kann sich die Arbeitszeiten frei einteilen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen (und auch Vorgesetzten) kennt man nicht mal persönlich, da alles über WhatsApp geregelt wird
Vorgesetztenverhalten
Oft weiß man gar nicht, wer überhaupt ein Vorgesetzter ist - zu der WhatsApp-Gruppe (bestehend aus ca 30 Menschen) werden manchmal einfach neue Nummern hinzugefügt und die haben dann plötzlich das Sagen; Konflikte werden meist nicht gelöst, weil die Vorgesetzten entweder die Schuld auf Andere schieben oder einfach nicht auf die Nachrichten antworten; Eine Führungskraft gibt es im Moment auch nicht, da diese vor ein paar Wochen gekündigt hat/ gekündigt wurde und bis jetzt noch kein Ersatz gefunden wurde
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten schlechter nicht sein: die Mitarbeiter werden ausgenutzt, es werden leere Versprechungen von Prämien gemacht, die dann nicht ausbezahlt werden, die WhatsApp-Gruppe ist ein totales Chaos, Mitarbeiter und Vorgesetzte kommen und gehen, über die Kündigung eines Vorgesetzten wird man nicht einmal informiert (was dazu führt, dass man sich trotzdem tagelang an diese Person wendet und keine Antwort bekommt), das Honorar wird erst 1-2 Monate später ausbezahlt (nachdem man mindestens 3 Mal die Vorgesetzten daran erinnern musste, dass das Geld immer noch nicht überwiesen wurde)
Kommunikation
Die Kommunikation mit den anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten verläuft fast ausschließlich über eine WhatsApp-Gruppe, was zu vielen Missverständnissen führt oder viele Nachrichten werden auch einfach überlesen/ ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
durch den ständigen Wechsel der Vorgesetzten und das generelle Chaos in der Firma verzögert sich die Ausbezahlung meist so sehr, dass man bis zu 2 Monate auf sein Honorar warten darf; Prämien, die versprochen wurden, werden nicht ausbezahlt, für Promotion bekommt entweder gar kein oder zu wenig Geld
Interessante Aufgaben
Man wird für ein Gebiet in Wien eingeteilt oder darf sich eines aussuchen und ist dann in dem Gebiet dafür zuständig, entweder die, in dem Gebiet verstreuten Scooter, zu z.B. einer U-Stationen zu bringen und schön aufzureihen, oder die Scooter mit leeren Batterien zu bestimmten Sammelplätzen zu bringen (dort werden die leeren Scooter am Abend von Logistikern abgeholt und zur Ladestation gebracht)
Manchmal hat man auch die Möglichkeit, Flyer zu verteilen und zu promoten, doch das wird meistens nie richtig ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
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