Mach diesen Fehler nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... dass die Vorgesetzten selten kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen in allen Schichten
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Kollegen im Shop sind nett. Da ich in einer Management Position bin, ist jeder Mitarbeiter übertrieben freundlich zu mir. Das will ich natürlich nicht, aber es zeigt, wie den Mitarbeitern das Wasser am Hals steht. Eine Ratte frisst die andere.
Kommunikation
Kommunikation = unbedingter Gehorsam
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich allein und das nutzt jeder
Work-Life-Balance
Nein, nicht vorhanden. Jeder muss mehr und noch mehr. Ich komme Heim schlafe und geh arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vor und es gibt nach dem Dienstvertrag. So lange man Bewerber ist, ist alles toll und so freundlich und so mega “Einhorn“.
Nach dem Vertrag, kann sich niemand mehr an das versprochene erinnern. Ziele werden nicht vereinbart, sie werden gesetzt. Und zwar so extrem hoch, dass es immer Negativ-Feedback gibt.
So wurde es mir beigebracht. “Du musst die Ziele so hoch setzen, dass es der Mitarbeiter nicht schafft sie zu erreichen, erst dann gibt er alles“
So ein bullshit!
Interessante Aufgaben
Ja gibt es durchaus. Es ist interessant wie h&m vom Mitarbeiter verlangt zu verkaufen. Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Dabei im Express Ware verräumen, Kasse machen und nicht vergessen verkaufen, verkaufen, verkaufen!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
“h&m ist ein schnelles Unternehmen. Wenn Du nicht mehr mithalten kannst, dann ist das nicht die richtige Arbeit für Dich.“
Arbeitsbedingungen
Nach einem Jahr hat JEDER Mitarbeiter ca 80-200 Überstunden.
Die bekommt man weder ausgezahlt noch darf sie abfeiern. Und WENN man sie abfeiern darf, dann zu Zeiten wo es allein dem Unternehmen recht ist.
Wer keine Überstunden hat MUSS zu einem Gespräch über “Arbeitsmoral und Zusammenhalt“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
h&m wirbt mit viel Umweltschutz. Bla bla bla. Einsparung ist das richtige Wort. “Du brauchst zu viel Papier“, “Fahrstuhl und Rolltreppe sind nur für die Kunden (Strom sparen)“, “Licht bleibt aus ausserhalb der Öffnungszeiten“
Umwelt ist egal. Geld zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ok. Aber burnout ist extrem verbreitet. Viele wissen es nur nicht und fallen irgendwann einfach um
Image
Kunde sieht eine falsche Welt
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird zum Abteilungsleiter gemacht, egal ob er gut ist oder nicht. Denn das Unternehmen verheizt seine Mitarbeiter so schnell, dass man mit Beförderungen kaum nach kommt....