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H&M Hennes & Mauritz - Österreichals Arbeitgeber

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H&M Hennes & Mauritz - ÖsterreichH&M Hennes & Mauritz - ÖsterreichH&M Hennes & Mauritz - Österreich

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (9)
    21.428571428571%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (8)
    19.047619047619%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Firmenübersicht

Als einer der größten Modekonzerne der Welt bietet H&M nicht nur Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise, sondern auch unendlich viele Karrierechancen- in allen Bereichen des Unternehmens. Das schnelle, abwechslungsreiche und energiegeladene Arbeitsumfeld ist alles, nur nicht langweilig.

"constant improvement“

Dass wir uns von der Masse abheben verdanken wir vor allem unseren  MitarbeiterInnen. Von unseren stylishen Sales Advisorn und Visual Merchandisern bis hin zu Computergenies und geschäftskundigen Planern – alle unsere KollegInnen sind ambitioniert und teilen die Überzeugung, dass alles möglich ist. Ihnen verdanken wir unser Wachstum – inzwischen haben mehr als 4.300 Stores in über 64 Ländern weltweit- Und wir wachsen weiter!

"a career out of the box"

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wir bieten neben einem dynamischen Arbeitsplatz und einem individuellen, praxisbezogenen Einarbeitungsprogramm, auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Als werteorientiertes Unternehmen steht H&M für offene Türen, flache Hierarchien, viel Energie und, last but not least, Spaß im Berufsalltag!

Unsere Stores sind das Herzstück unseres Unternehmens: Der Ort wo Mode inspiriert und Karrieren beginnen. Nur wer die Praxis kennt, kann auch in der Theorie glänzen. Wir sind immer auf der Suche nach Leadern mit Managementskills, fabelhaften Verkaufstalenten und kreativen Köpfen, die für Mode genauso brennen wie für die Menschen mit denen sie arbeiten. Ein Job bei H&M ist mehr als nur ein Beruf: Es ist der erste Schritt in eine Zukunft mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem einzigarten Umfeld.


Besuche uns auch auf unserer Karriereseite und erfahre alles über aktuell offene Stellen und H&M als Arbeitgeber!

Alle offenen Stellen findest du hier: hm.com/jobs 

Unternehmensinfo

Standort

H&M Hennes & Mauritz - Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Einschulungszeit war die schönste. Man hatte verschiedene Bereiche in denen man Arbeiten konnte (Lager,Store,Kassa).
Nach der fixen Übernahme reine fließband Arbeit.
Geringfügige Kräfte werden ausgenutzt und 24/7 an die Kassa gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind bei Du was sehr angenehm war, leider war meine Abteilungsleiterin für Ihre Position ungeeignet. Schlechte Arbeitseinteilung, hohe Ansprüche und wenig utopische Pauseneinteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte mit den Mitarbeitern OHNE Function Heads sprechen. Ich kenne auch drei ehemalige Mitarbeiterinnen, die einiges an Verbesserungsvorschlägen geben könnten - jedoch muss das Management dazu bereit sein.

Pro

- topmotiviertes Team
- internationaler Austausch
- flache Hierarchien

Contra

Unglaublich unterschiedliche Führungskräfte - reicht von sehr gut bis ungenügend.
Die Unternehmenswerte sind wirklich sehr gut, leider werden sie nicht überall gelebt. Das Management schaltet sich leider nicht bei Problemen ein, obwohl diese Probleme SO-bekannt sind. Ich bin seit langer Zeit im Unternehmen, und voller Verwunderung zu was es sich entwickelt. Es gibt Abteilungen, in denen Leute in andere Abteilungen wechseln - Nachgefragt warum das so ist wird nicht. Ich werde das Unternehmen dieses Jahr noch verlassen mitunter da ich nicht mehr mitansehen möchte, wie Kollegen unter ihren Function Heads leiden, besonders die, die nur durch gute Beziehungen ins Unternehmen gekommen sind. Ich sehe andere Abteilungen, in denen Führungskräfte jede Präsentation von ihren Mitarbeitern erstellen lassen, und dies dann als eigene Arbeit verkaufen. Auch gelangen Mitarbeiterinformationen - Bewertungen über die Arbeitsleistungen - nach außen. Meine Abteilung ist im Unternehmen sekundär gesehen. Doch meine Kollegen aus anderen Abteilungen leiden sehr unter der Führungsebene, besonders wenn sie mehr als einen Function Head haben. Ich sehe Leute, die das Unternehmen verlassen. Warum kontaktiert das Management diese Personen nicht, um die Gründe herauszufinden? Das Management MUSS sich einschalten.

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (9)
    21.428571428571%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (8)
    19.047619047619%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

H&M Hennes & Mauritz - Österreich
3,16
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,75
11.591 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.063.000 Bewertungen