Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
H&M Hennes & Mauritz – Österreich erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die Work-Life-Balance: Überstunden gelten vielen als selbstverständlich, Urlaubsanträge müssen weit im Voraus und quartalsweise eingereicht werden, und gerade Vollzeitkräfte sowie Studierende berichten von starker Belastung. Auch die Aufgabenvielfalt enttäuscht viele – monotone Tätigkeiten wie Kasse, Umkleidekabinen und Warennachfüllung dominieren den Alltag. Das Gehalt bewegt sich auf Kollektivvertragsniveau, ohne nennenswerte Zusatzleistungen jenseits eines Mitarbeiter:innenrabatts.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen stark: Während manche Filialleitungen als fair und engagiert beschrieben werden, kritisieren andere Bewertungen unprofessionelles Verhalten im Umgang mit Krankmeldungen, fehl...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei H&M Hennes & Mauritz - Österreich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders häufig thematisieren die Bewertungen Überstunden: Regelmäßige, oft nicht kommunizierte Mehrarbeit gehört offenbar zum Alltag, und wer länger bleibt als geplant, erntet laut einigen Nutzer:innen eher Unmut als Anerkennung. Hinzu kommt, dass die Urlaubsplanung als wenig flexibel gilt – Anträge müssen weit im Voraus gestellt und können nur quartalsweise genehmigt werden. Vollzeitbeschäftigte mit langen Anfahrtswegen berichten, kaum Zeit zur Erholung zu finden, während Studierende anführen, für sehr kurze Schichten einen sechstägigen Pendelrhythmus auf sich nehmen zu müssen. Einige Nutzer:innen beurteilen die Situation jedoch als akzeptabel für den Einzelhandel, und das Modell der Viertagewoche im Flagshipstore wird positiv hervorgehoben.
Die Bewertungen zu den Aufgaben bei H&M Hennes & Mauritz - Österreich fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden die täglichen Tätigkeiten als eintönig und repetitiv – das Wiederauffüllen von Waren, die Arbeit an der Kasse und das Ordnen der Umkleidekabinen dominieren den Arbeitsalltag. Wer nicht abteilungsübergreifend einsetzbar ist, bleibt oft im selben Bereich festgesteckt.
Einige Nutzer:innen sehen die Aufgaben jedoch abwechslungsreich und schätzen die Möglichkeit, etwa im Visual-Bereich mitzuwirken. Bei entsprechender Eigeninitiative zeigen sich Vorgesetzte offen für neue Aufgaben. Allerdings weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass interessante Tätigkeiten und Potenzial mitunter mit mehr Verantwortung bei gleichem Gehalt einhergehen.
Das Gehalt bei H&M Hennes & Mauritz - Österreich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Die Vergütung orientiert sich am Kollektivvertrag, wobei einige Bewertungen betonen, dass kein Cent darüber hinaus gezahlt wird. Viele sehen darin lediglich den gesetzlichen Mindeststandard, der nur dank der Gewerkschaft erreicht wird. Kritisiert wird zudem, dass das Erreichen vereinbarter Ziele keinen Bonus nach sich zieht.
Auf der positiven Seite erwähnen wenige Nutzer:innen einen Mitarbeiter:innenrabatt als nennenswerte Sozialleistung. Manche empfinden das Gehaltsniveau für den Einzelhandel als akzeptabel, und wenige beschreiben es schlicht als durchschnittlich. Der Grundtenor bleibt jedoch, dass das Gehalt gemessen an der Verantwortung zu niedrig ausfällt und kaum freiwillige Zusatzleistungen geboten werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei H&M Hennes & Mauritz - Österreich wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär und unterstützend – einige empfinden die Kolleg:innen sogar als einzigen Grund, im Unternehmen zu bleiben. Die Teamarbeit wird oft als positiv hervorgehoben, wobei einzelne Bewertungen darauf hinweisen, dass dies auch auf sorgfältige Personalauswahl zurückzuführen sein könnte.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten von fehlendem Zusammenhalt, bei dem Einzelne ihre Aufgaben auf andere abwälzen oder ein wenig kollegiales Klima herrscht. Auch die Qualität der Teamdynamik schwankt laut einigen Bewertungen je nach Filiale. Insofern zeigt sich ein gespaltenes Bild, in dem positive Erfahrungen überwiegen, kritische Ausnahmen jedoch nicht zu übersehen sind.
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