Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochreiter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist auch das einzige was irgendwie funktioniert während man von der Chefetage aktiv zum verpfeifen seiner Kollegen animiert wird
Hirn vor der Arbeit am besten ablegen und nach der Arbeit einfach mitnehmen, leider gibts dafür keinen extra Spint
Sehr kompetente Vorgesetzte, da diese für einen normal Sterblichen nicht greifbar sind und keinerlei Feedback geben, je weniger man von diesen hört desto besser (Zitat von oben)
8h am Tag dieselbe monotone Aufgabe machen kann interessant sein, ist es aber nicht.
Gar nicht so schlecht, wenn man keinen Lebenswillen mehr besitzt