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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Anbindung vom Wohnort zum Arbeitsplatz,
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Die kurzen Entscheidungswege!!!
Viele Parkplätze, Geschäfte in der Nähe, kostenloses Mittagessen, Weihnachtsprämien, abwechslungsreich, viele Spenden an Organisationen
Es gibt einen Parkplatz - der leider oft überfüllt war.
Der Arbeitsweg - staufrei
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird leider nur der Kollektivlohn bezahlt
Das innen andere Werte gelebt werden.
Auffangbecken für die Hoffnungslosen
schwaches Führungspositionen, an allen Ecken und Enden
schlecht geschulte Führungskräfte, sehr häufiger Personalwechsel, Personen mit bestimmten Connections/Relationen haben deutliche Vorteile, Gehaltsschema schlecht für gewisse Stellen, starke interne Gerüchteküche
Verbesserungsvorschläge
Zuerst auf die eigenen Mitarbeiter schauen, bevor mit großzügigen Spenden das Image aufpoliert wird!!!
mehr einzugehen auf die Mitarbeiter
Sozialdienst ableisten
mehr Versprechen einhalten
Mehr Vertrauen in fähige Mitarbeiter setzen, um in der ein oder anderen Sache etwas voranzubringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hochreiter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das ist auch das einzige was irgendwie funktioniert während man von der Chefetage aktiv zum verpfeifen seiner Kollegen animiert wird
einzig die Kollegen sind super
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Innerhalb der Abteilung gut.
Mein engster Kreis war toll, der Rest leider nicht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochreiter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr kompetente Vorgesetzte, da diese für einen normal Sterblichen nicht greifbar sind und keinerlei Feedback geben, je weniger man von diesen hört desto besser (Zitat von oben)
alle Chefs sind absolut nicht fähig dazu
Sehr großer Problempunkt, bringen sehr viel Unmut in den gesamten Firmenablauf. Sehr zweischneidige Persönlichkeiten: Kompetent dafür sehr hitzig & inkompetent dafür gelassen
Unterirdisch!
Vorgesetzte stellen in Punkto Kommunikation und Kollegenzusammenhalt
kein Vorbild dar, feuern die Thematik eher noch an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gute Aufstiegschancen mit den richtigen Connections
bereits die Einschulung war kaum vorhanden
Es gibt tolle Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungskosten werden
von der Firma übernommen. Neu ab Herbst ist das Lehrlingszentrum
das Jugendlichen/jungen Erwachsenen eine super Ausbildung in der Region bietet.
Mitarbeiter können Weiterbildungen auf Kosten der Firma machen, ein eigenes Lehrlingsausbildingszentrum wird aktuell errichtet. Hier gibt es zahlreiche Hollywood Geschichten a la "vom Metzger zum Prokuristen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochreiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hochreiter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochreiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochreiter als eher traditionell.
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