26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft etwas lauter im Büro neben der Baustelle aber das ist normal
Immer respektvoll
Baustelle halt
Hat nach außen hin einen guten Ruf (weil größte Firma), ansonsten nix!
Sehr viel. Alte Strukturen, kaum Verbesserungen, kaum Entwicklung, altes System, man kann nicht auf ältere Projekte von der Firma zugreifen, um zu sehen, wie etwas z.B. bei einem anderen BV ausgeführt wurde.
Das Unternehmen befindet sich in einer rückläufigen Entwicklung. Es legt wenig Wert darauf, sich den aktuellen Anforderungen der Zeit anzupassen oder moderne Ansätze für jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzuführen. Die Arbeitsweise basiert weiterhin auf veralteten Strukturen und Systemen, die in der heutigen Zeit aufgrund des Generationenwandels nicht mehr zeitgemäß sind. Viele jüngere Kolleginnen und Kollegen werden sich mit diesem Arbeitsklima langfristig nicht identifizieren können
Es wird über jeden gelästert, viel Scheinheiligkeit, selbst bei Nachunternehmen wird schlecht über die eigenen Arbeitskollegen gesprochen.
Wirklich mehr Schein als sein. Klingt cool, wenn man hier arbeitet. Bis man aber hier ankommt. :-)
Schlecht. Wer nicht um 6 Uhr morgens auf der Baustelle ist, ist laut den OBL und PL kein guter Bauleiter.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Kollegen. Wirklich kaum!!
PL - OBL - Bauleiter kaum Zusammenhalt
kein Führungsstil, kein Zusammenhalt oder Wir-Gefühl.
Kommunikation ist vorhanden aufgrund von unzähligen Besprechungen in der Woche. So viele, sodass man kaum aufs Baufeld kommt.
Freundliches Arbeitsklima, gutes Gehalt für Praktikaten und tolle Möglichkeiten etwas Neues zu lernen!
Nicht so einfach in einem Bauunternehmen
4 Tage Woche wäre an der Zeit
kompetentes Team
IT ein wenig besser für die Praktikanten vorbereiten
Ich wurde sofort super im Unternehmen aufgenommen und jeder ist freundliche zu einander und per du
Man kann über alles Reden, und gemeinsam finden wir eine Lösung.
Jetzt wird's schwierig, manchmal zu sozial!
Perfekt!
Denke ja.
Nichts zu meckern, taucht ein Problem auf, wird es gelöst!
Immer ein offenes "Ohrwaschl" für Weiterbildung
Mehr geht immer, aber "Mann" sollte den Bogen nicht überspannen. Ich persönlich bin zufrieden.
Wir schaun drauf
Top Team!
Hob sowos no nia erlebt!
Immer, immer ein offenes Ohr! Top
Alles Tip Top.
Funktioniert einmalig!
Haben (leider) wenige Frauen im Team, denke aber, bei meiner Erfahrung, fix kein Thema.
Jederzeit!
Kein Betriebsrat
Sozialer denken und bewusster auf die Mitarbeiter eingehen. Wenn im Arbeitsbereich möglich, Home Office anbieten.
Mehr Anerkennung an die Mitarbeiter vermitteln.
Es gibt viele Themen die verändert gehören … zB Kommunikation, Teambuilding
Der Konkurrenz-Kampf in der Baubranche ist sehr hoch!
Urlaub ist auch kurzfristig angemeldet konsumierbar. Private Termin können nach Bekanntgabe beim Vorgesetzten problemlos eingehalten werden, wenn das Arbeitsaufkommen es erlaubt.
Jedes Jahr darf man ein Seminar besuchen.
Ein paar Kollegen bilden ein super Team, dies würde aber nach Verbesserungspotential rufen.
Diverse Einrichtungen für einen ergonomischen Arbeitsplatz werden zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation zw. Führungskräften und den MA könnte besser fließen.
Pünktliche Bezahlung
Frauen werden gleich behandelt
In dem verantwortlichen Bereich kann man sich recht gut entfalten unter Einhaltung interner Konzernrichtlinien.
Genügend Firmenparkplätze zur Verfügung stellen, vor allem für Mitarbeiter der Zentrale
Ein recht angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und eine ausgeglichene Work/Life-Balance.
/
Eventuell eine Einführung in die einzelnen Teilbereiche der Firma
So verdient kununu Geld.