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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat nach außen hin einen guten Ruf (weil größte Firma), ansonsten nix!
Freundliches Arbeitsklima, gutes Gehalt für Praktikaten und tolle Möglichkeiten etwas Neues zu lernen!
kompetentes Team
Man kann über alles Reden, und gemeinsam finden wir eine Lösung.
Ein recht angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und eine ausgeglichene Work/Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel. Alte Strukturen, kaum Verbesserungen, kaum Entwicklung, altes System, man kann nicht auf ältere Projekte von der Firma zugreifen, um zu sehen, wie etwas z.B. bei einem anderen BV ausgeführt wurde.
Jetzt wird's schwierig, manchmal zu sozial!
Kein Betriebsrat
-Parkplatzsituation (liegt allerdings nicht am Arbeitgeber sondern an der Stadt Wien-Kurzparkzone)
Fällt mir momentan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einer rückläufigen Entwicklung. Es legt wenig Wert darauf, sich den aktuellen Anforderungen der Zeit anzupassen oder moderne Ansätze für jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzuführen. Die Arbeitsweise basiert weiterhin auf veralteten Strukturen und Systemen, die in der heutigen Zeit aufgrund des Generationenwandels nicht mehr zeitgemäß sind. Viele jüngere Kolleginnen und Kollegen werden sich mit diesem Arbeitsklima langfristig nicht identifizieren können
IT ein wenig besser für die Praktikanten vorbereiten
Sozialer denken und bewusster auf die Mitarbeiter eingehen. Wenn im Arbeitsbereich möglich, Home Office anbieten.
Genügend Firmenparkplätze zur Verfügung stellen, vor allem für Mitarbeiter der Zentrale
Eventuell eine Einführung in die einzelnen Teilbereiche der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HOCHTIEF Infrastructure ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Oft etwas lauter im Büro neben der Baustelle aber das ist normal
Es wird über jeden gelästert, viel Scheinheiligkeit, selbst bei Nachunternehmen wird schlecht über die eigenen Arbeitskollegen gesprochen.
Ich wurde sofort super im Unternehmen aufgenommen und jeder ist freundliche zu einander und per du
Es herrscht durchwegs ein entspanntes Arbeitsklima. Der Gedanke an Hektik oder Stress scheint gar nicht erst aufzukommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOCHTIEF Infrastructure ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht. Wer nicht um 6 Uhr morgens auf der Baustelle ist, ist laut den OBL und PL kein guter Bauleiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Kollegen. Wirklich kaum!!
Immer ein offenes "Ohrwaschl" für Weiterbildung
Jedes Jahr darf man ein Seminar besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOCHTIEF Infrastructure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HOCHTIEF Infrastructure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOCHTIEF Infrastructure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOCHTIEF Infrastructure als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HOCHTIEF Infrastructure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HOCHTIEF Infrastructure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur