2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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HÖRMANN-Austria Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
HÖRMANN-Austria
Gesellschaft
m.b.H.
Mondsee
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Standard Absagen sollten vorab gelesen werden bevor sie abgeschickt werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Mondsee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikationen genauer ansehen. Diskriminierend gegenüber älteren Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorsicht beim Bewerbungsgespräch werden mit Manipulationstechniken gearbeitet !!!
Bewerber/inHat sich 2021 in Mondsee als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe führen - aktuell nicht vorhanden!
Permanentes BEWERTEN und ABWERTEN des Bewerbers im Gespräch (Manipulationstechnik !!!) - aktuell leider vorhanden!
Veraltete HR-Fragen werden gestellt - nicht mehr zeitgerecht
Manipulationstechniken werden angewendet, um so im Gespräch den Bewerber dazu bewegen, um möglichst wenig Geld, viel Leistung zu erbringen - das ist unseriös und ein Witz!
Allgemeineindruck:
Diese Firma ist viel zu schnell gewachsen und leidet nun an den klassischen Wachstumsproblemen, Firmenphilosophie nach außen innovativ etc. jedoch die Realität sieht hier leider anders aus. Der Führungsstil ist aus dem 19. Jahrhundert, noch kein durchgängiges Warenwirtschaftssystem in alle Abteilungen, mit anderen Worten die Digitalisierung wurde hier verschlafen. Nun sollen fähige bestehende oder neue Mitarbeiter asap alles umsetzen und das am liebsten zum Nulltarif.
Nein Danke !!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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