Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungProduktqualität und Produktvielfalt
Mitarbeiterausflüge und Veranstaltungen
Freitags kurz zu arbeiten ….
Soziale Leistungen
Tut mir leid, ich kann jedem davon abraten!
Verhalten und Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während Corona wirklich vorbildlich; regelmäßige Firmenreisen und Weihnachtsfeiern waren super fürs Team, sind nur leider während der Pandemie logischerweise nicht möglich gewesen. Pendlerbonus sehr gute und hilfreiche Maßnahme
Hier wird immer geworben sie sein eine Familie, es gibt nicht mal einen Betriebsrat, jeder der einen einführen möchte bekommt die Kündigung!
Verbale - teils persönliche Auseinandersetzungen, Verhalten der Vorgesetzten, keine Beständigkeit im Team
Der Umgang mit Mitarbeiter sowie die Gleichberechtigung!
Die Geschäftsführung und der Personalleitern sind leider sehr unkooperativ und sind schnell angefressen !
Führungskräfte besser Schulen im sozialen Bereich, soziale Kompetenz teilweise bis gar nicht gegeben.
Homeoffice anbieten, so würden sich sicher mehr Leute bewerben und auch bleiben
Führungskräfte in sozialer Kompetenz schulen (Fängt bei Geschäftsführung an)
Mitarbeiter wertschätzen
Führungstrainings für ALLE Ebenen, Wertschätzung entgegenbringen, offene und ehrliche Kommunikation!
Der am besten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möbel könnten wieder mal getauscht werden. Tische mit verstellbaren Höhen für alle, wäre irgendwann sicher interessant. Aber es gibt sogar eine Klima Anlage das ist im Sommer wirklich angenehm
Moderne Arbeitsplätze
Büroausstattung ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Freundschaftwirtschaft.......
geht hier rein um Sympathie
Geht nur nach Sympathie
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Meiner Erfahrung nach, NEIN!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer gesagt man bekommt Weiterbildungen, leider fehlt davon jede Spur. Auch bei Öfteren nachfragen!
Keine Aufstiegschance und weibliche Angestellte noch weniger
Die Firma ist zu klein um großartige Aufstiegschancen zu erhalten. aber die weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Keine Gleichberechtigung...
Man kann sich für Kurse anmelden
