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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hörwerkstatt helga gotschuli die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hörwerkstatt helga gotschuli
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hörwerkstatt helga gotschuli
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolles miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super chefin extrem sozial und kompetent

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigeninitiative wird gefördert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaßfaktor ist sehr hoch untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist meine Berufung … deshalb stellt sich die Frage nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns geht es nur mit positiven Teamgeist

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