Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee, Kundengespräche
extrem sozial kompetent und stellt firmenwagen 3 er bmw
Datenschutz der Kunden aber auch ihrern Mitarbeiter gegenüber. Zusammenhalt - Unterstützung - Respekt!
Menschlichkeit, soziales Denken, man findet auch ein offenes Ohr in privaten Angelegenheiten
Mitteilung von Zielen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistische Versprechungen.
Tageslichtlampen
Alles super
vielleicht manchmal zu gutmütig
....Das wir leider von den Bewilligungen der Krankenkassen abhängig sind. ... und das kann bei denen schon einmal dauern...
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Geschäft ruhend legen. Manche Probleme kann man nicht lösen. Lügen hilft nicht bei allen Problemen...
Steuerung des Betriebsablaufes.
Vereinfachung von Arbeitsmethoden und Arbeitsverfahren.
Sich an die Regeln halten und die Azubis respektieren und nicht ausbeuten…
Tageslichtlampen
Tageslichtlampen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von hörwerkstatt helga gotschuli ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
eigeninitiative wird gefördert
Sehr vielseitig
Kein Tag ist wie der andere, abwechslungsreiche Aufgaben. Mit Eigeninitiative und Verantwortung kann man sich seine Arbeit selber einteilen
Sehr vielfältig!
Von der Administration - Technik - Anatomie - Gesundheit und sogar Psychologie, ist alles dabei :o)
Sehr vielseitig! Von der Pädakustik bis zur CI - Versorgung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hörwerkstatt helga gotschuli ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tageslichtlampen
Urlaube oder freie Tage kurzfristig nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
0, einfach keine
wird extrem gefördert
Lernen und Weiterbildung auf jedem Gebiet ist sehr gefragt und gewünscht und wird auch unterstützt und bezahlt
Weiterbildung-gibts immer die Möglichkeit etwas neues zu lernen.
Bester Job wo ich je hatte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hörwerkstatt helga gotschuli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hörwerkstatt helga gotschuli schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hörwerkstatt helga gotschuli als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.