Fachlich lehrreich, zwischenmenschlich sehr wenig offen für Vielfalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant und haben mir einen Einblick in das Arbeitsfeld gegeben. Außerdem waren die Abläufe insgesamt gut organisiert, sodass man sich schnell in die Aufgaben einfinden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich als ausländische Praktikantin nicht wirklich integriert gefühlt. Viele informelle Gespräche und Entscheidungen fanden in einem geschlossenen Kreis statt, wodurch schnell ein Gefühl von Distanz entstanden ist. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Menschen mit anderem kulturellen Hintergrund es deutlich schwerer haben, als vollwertiger Teil des Teams wahrgenommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Bewusstsein und Sensibilität für Vielfalt und internationale Mitarbeitende wünschen. Es wäre wichtig, neue Kolleginnen und Kollegen aktiv ins Team einzubeziehen, ungefragte Ausgrenzung zu vermeiden und Führungskräfte für das Thema Inklusion zu schulen. Zudem könnten klare Strukturen für Feedback und Entwicklungsgespräche helfen, damit sich auch Praktikanten ernst genommen und langfristig willkommen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Team oft nicht wirklich willkommen gefühlt. Als Praktikant mit internationalem Hintergrund hatte ich häufig den Eindruck, eher geduldet als wirklich integriert zu werden. Smalltalk und informelle Gespräche fanden fast nur unter langjährigen, einheimischen Mitarbeitenden statt, sodass man sich schnell ausgeschlossen fühlte.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und professionell. Als Person mit internationalem Hintergrund hat mein persönlicher Eindruck jedoch nicht zum äußeren Image gepasst, da ich im Arbeitsalltag wenig Offenheit und echte gelebte Vielfalt erlebt habe.
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance kann ich aus der Perspektive eines Praktikums sagen, dass die Arbeitszeiten grundsätzlich eingehalten wurden. Allerdings war die Stimmung im Team so angespannt und distanziert, dass es sich oft belastender angefühlt hat, als es von den Arbeitszeiten her nötig gewesen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Während meines Praktikums habe ich keine klaren Perspektiven für Weiterentwicklung oder Übernahme gespürt, insbesondere nicht für Mitarbeitende mit anderem kulturellem Hintergrund. Gespräche über mögliche nächste Schritte fanden kaum statt, wodurch der Eindruck entstand, dass Praktikanten eher austauschbar sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bzw. die Vergütung für das Praktikum war im Rahmen dessen, was in der Branche üblich ist. Sozialleistungen standen für mich damals weniger im Vordergrund, entscheidender war die zwischenmenschliche Erfahrung, die jedoch durch die geringe Offenheit gegenüber ausländischen Mitarbeitenden getrübt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird zwar ein gewisses Sozialbewusstsein kommuniziert, im Arbeitsalltag habe ich jedoch wenig Sensibilität für Themen wie Vielfalt, Inklusion oder internationale Mitarbeitende erlebt. Aus meiner Sicht wäre hier deutlich mehr Bewusstsein und aktives Handeln nötig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte nach außen zwar gut, war aber sehr stark auf eine homogene Gruppe von Mitarbeitenden ausgerichtet. Als jemand, der nicht aus dem Land stammt, hatte ich oft das Gefühl, nicht richtig dazuzugehören. Einladungen zu Pausen oder privaten Gesprächen erhielt ich kaum, wodurch ein Gefühl von Distanz und Ausschluss entstanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur eingeschränkt etwas sagen, da ich hauptsächlich mit einem relativ homogenen Team zusammengearbeitet habe. Generell hatte ich aber den Eindruck, dass Unterschiede im Alter weniger Thema waren als Unterschiede im kulturellen Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Von der Führung hätte ich mir mehr Sensibilität und Bewusstsein für Vielfalt und Internationalität gewünscht. Hinweise darauf, dass ich mich nicht integriert fühle, wurden eher abgetan oder nicht ernstgenommen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Themen wie Diversität und Offenheit für andere Kulturen keine große Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren formal in Ordnung, jedoch hat die Atmosphäre stark darunter gelitten, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich selbstverständlich dazugehörten. Für mich persönlich war vor allem belastend, dass ich mich aufgrund meines ausländischen Hintergrunds oft isoliert und nicht voll akzeptiert gefühlt habe.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war eher geschlossen. Wichtige Infos wurden häufig nur im engen Kollegenkreis weitergegeben, sodass neue oder ausländische Mitarbeitende manches erst sehr spät oder gar nicht erfahren haben. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man sich wenig Mühe gegeben hat, Personen mit anderem Hintergrund aktiv einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde Gleichberechtigung nur bedingt gelebt. Als Mitarbeitende mit internationalem Hintergrund hatte ich häufig das Gefühl, dass meine Herkunft eher als Hindernis wahrgenommen wurde und ich weniger selbstverständlich einbezogen wurde als einheimische Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammensetzung des Teams war fast ausschließlich national, und Offenheit gegenüber Menschen von außen habe ich kaum gespürt.
Interessante Aufgaben
Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant und passend für ein Praktikum. Leider wurde das positive Lernpotenzial durch die zwischenmenschliche Atmosphäre stark eingeschränkt, da ich mich oft unsicher gefühlt habe, Fragen zu stellen oder aktiv um neue Aufgaben zu bitten.