Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt einen Sozialplan, dafür muss man es aber bis zum Ende aushalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslagerungen nach Indien, obwohl die bisherigen Erfahrungen gezeigt haben, dass es nicht funktioniert. Kein Domain-Wissen, es wird nur wenn überhaupt nur das gemacht, was im Ticket steht und nicht nachgedacht, das kann jede KI besser. Kommunikationsprobleme aufgrund von schlechten Englischkenntnissen. Über den Flurfunk hört man auch schon von einer großflächigen Kündigungswelle bei Aldi DX in Deutschland. Hier wird aktuell auch ein Betriebsrat gegründet, um vermutlich noch bestmöglich bei einer Kündigung auszusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Idee, von einer globalen IT nach der SAP-Einführung nicht als Auslagerung nach Indien zu sehen, sondern von dem Wissen der aktuellen Belegschaft zu profitieren und diese Leute in das internationale Geschäft miteinzubinden, egal ob diese aus Österreich, Deutschland, Ungarn, den USA etc. kommen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Townhall im November sehr schlecht, wo Einsparungen und Auslagerungen angekündigt wurden. Im letzten Townhall letzte Woche wurde dann die Development-Abteilung als Ganzes per April 2027 gekündigt. Weitere Einsprangen/Kündigungen wurden für Mai angekündigt. Der einzige Bereich, der aktuell noch nicht betroffen ist, ist Supply Chain Management; hier braucht man noch ein paar Mitarbeiter, um die neuen automatisierten Lager zu bauen, um dann noch mehr Mitarbeiter einzusparen, also alles nur eine Frage der Zeit.
Kommunikation
Von oben oder besser aus Deutschland wird aktuell rigoros über alle Abteilungen entschieden, ob bzw. wieviele Leute bestehen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive in der aktuellen Situation sind die Kollegen
Work-Life-Balance
Durch die Einsparungen gibt es keine neuen Projekte mehr und somit hat man viel Zeit, um auf das Ende zu warten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind noch ok, alles andere ist eine Katastrophe. Geschäftsführung ist machtlos und wird aus Deutschland aus diktiert.
Gleichberechtigung
Es wird unabhängig vom Geschlecht oder Alter gekündigt
Gehalt/Benefits
Für jede Position gibt es 5 Gehaltsstufen, in denen man jedes Jahr steigt. Danach gibt es aktuell aber kein weiter mehr, nachdem jegliche Beförderungen ausgesetzt sind.
Image
Image wird immer schlechter. Produkte werden zunehmend internationaler und kommen immer weniger aus Österreich.
Karriere/Weiterbildung
Seit über einem Jahr keine Beförderungen mehr möglich und jetzt eine Kündigungswelle nach der nächsten