Hoffmann 

& 

Co 

Elektrokohle 

AG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

weniger politische und mehr sachbezogene entscheidungen.
einhalten der versprechungen die im zuge des dztg (märz 09) mitarbeiterabbaues bezüglich abfertigungen getätigt wurden.
auch wenn arbeitsplätze im salzkammergut rar sind, offensichtlichem mobbing muss einhalt geboten werden
sanktionieren sie mitarbeiter die ihr detailwissen nicht weitergeben um ihren arbeitsplatz zu sichern. geben sie guten leuten eine chance!
einschränkung der freunderlwirtschaft und des seilschaftsdenkens, mehr fokus auf Talente, Fähigkeiten und Stärken des Einzelnen.
ja, die kritik ist pauschal und negativ aber leider real: Verunsicherung und in seltenen Fällen Schikane als gelebte unternehmenskultur.