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Hoffmann & Co Elektrokohle AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Hoffmann & Co Elektrokohle AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,39
Vorgesetztenverhalten
2,17
Kollegenzusammenhalt
2,25
Interessante Aufgaben
3,08
Kommunikation
1,89
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,17
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,89
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
2,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 6 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

interresanntes Tätigkeitsfeld; gute Bezahlung auf die Region bezogen

Contra

keine Aufstiegschancen; teilweise mangelnde Kommunikation / Kooperationsbereitschaft zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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  • 13.Aug. 2014 (Geändert am 17.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird teilweise gemobbt. Manches geht stark "hinten 'rum" oder es wird geschimpft.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleiter sollten bekannte Probleme (Mobbing, Meinungsverschiedenheiten, ...) in Angriff nehmen und nicht stillschweigend hinnehmen. Ein offener, ehrlicher und direkter Umgang mit Konflikten ist gewünscht!

Kollegenzusammenhalt

Einiges wird untereinander nicht weitergegeben, weil Manche "Angst um ihre Arbeit" haben. Manche Kollegen wiederum sehr nett. Es gibt auch Mobbing. Diejenigen, denen es zu viel wird, gehen oder halten es weiter stillschweigend und sich-ärgernd aus - die Mobber bleiben leider oft.

Interessante Aufgaben

Ganz gut, wenn man sich selbst bemüht, Neues zu lernen. Ansonsten viel Routine.
Mitarbeiter in manchen Bereichen sind sehr unausgelastet. In anderen Bereichen wird wiederum sehr viel verlangt.

Gleichberechtigung

In dieser Firma ist sehr vieles, auch das persönliche Weiterkommen in selbiger, sehr sympathieabhängig. Weibliche Personen werden teilweise stark benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Oft "Freunderlwirtschaft". Besonders junge Leute sollten mehr gefördert werden oder zB ihnen Anreize zur Weiterbildung gegeben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, Erhöhungen jedoch teilweise sympathieabhängig. Es gibt eine Kantine, die gut, aber leider nicht gerade günstig ist. Zuschüsse für Heilbehelfe/-behandlungen. Ausleihe von Firmenwagen für zB Fahrten zur Fortbildung möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mobbing Einhalt gebieten! Bei mobbenden Personen gehören nach erfolglosen Ermahnungen eindeutig Konsequenzen gezogen!
  • Mitarbeiter, die etwas können und dies in der Firma einsetzen wollen fördern! Leute, die nichts tun oder blockieren oder nur da sind, weil sich niemand etwas gegen sie zu sagen traut, sollten nicht engagierten, zuverlässigen und fachlich guten Mitarbeitern den Platz wegnehmen oder sie zur Kündigung bewegen! Das Know-how der Mitarbeiter nutzen!
  • Mehr Transparenz bei Entscheidungen "von oben"! Mehr Miteinander statt Gegeneinander! Offener Umgang mit Konflikten - auch seitens des Managements!

Pro

gute Bezahlung, gute Erreichbarkeit

Contra

Mobbing; Benachteiligung von Frauen oder Mitarbeitern, die sich NICHT anbiedern; Leute, die wirklich etwas können werden zuwenig gefördert; oftmals ist Beförderung Sympathiesache und nicht Sache des Könnens!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juli 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Für die Region ein Arbeitgeber der vergleichsweise gut zahlt, zum Teil gutes Abteilungsklima.

Contra

Wer einmal in einem Unternehmen gearbeitet hat bei dem seriöses Miteinander und ziehen an einem Strang gelebt werden wird sich hier nicht wohlfühlen. Engstirnig und Provinziell, sicher nichts für Leute die nicht aus der Umgebung stammen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2009 (Geändert am 18.März 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weniger politische und mehr sachbezogene entscheidungen.
  • einhalten der versprechungen die im zuge des dztg (märz 09) mitarbeiterabbaues bezüglich abfertigungen getätigt wurden.
  • auch wenn arbeitsplätze im salzkammergut rar sind, offensichtlichem mobbing muss einhalt geboten werden
  • sanktionieren sie mitarbeiter die ihr detailwissen nicht weitergeben um ihren arbeitsplatz zu sichern. geben sie guten leuten eine chance!
  • einschränkung der freunderlwirtschaft und des seilschaftsdenkens, mehr fokus auf Talente, Fähigkeiten und Stärken des Einzelnen.
  • ja, die kritik ist pauschal und negativ aber leider real: Verunsicherung und in seltenen Fällen Schikane als gelebte unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,75
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juli 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation: Massive Organisationsprobleme im Angstelltenbereich: Akademiker >50 werden von Handelsschülern bewusst beschnitten und kommandiert. z.BEntwickler sitzt im Verkauf um Entwicklungschef nicht zu gefährden. Was für eine Geldverschwendung!!
  • Anzahl Angestellte: Lieber einige Mitarbeiter einsparen und den verbleibenden ein Gefühl der Sicherheit zu gebe damit endlich diese Angst und systematischen Bosheiten ein Ende finden
  • Eliminieren Sie Seilschaften #1: Ganze Abteilungen werden übergangen z.b. (Personal ohne Wissen der P.Abteilung eingestellt, durch direkten Draht zum Vorstand)
  • Eliminieren Sie Seilschaften #2: Eine spezielle Seilschaft hat die Macht im Betrieb. Die anderen zittern und schweigen. Versuchen Sie, gewisse Leuten weniger Gehör zu schenken und hören Sie mal bewußt auf andere die sich sonst nicht selbst anbiedern
  • In Ihrem Unternehmen wird massiv gemobbt! Es wundert mich daß sie noch nie einen wirklichen amoklauf hatten.
  • Für Hoffmann gilt: Betriebsrat sein heißt einen sicheren Arbeitsplatz haben, heißt sich in Ruhe eine Machtposition aufbauen zu können.
  • SUMME: Das Management muss endlich die Einstellung ablegen "die da sollen sich ruhig die schädel einschlagen" sondern aktiv managen!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Nov. 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoffmann & Co Elektrokohle AG
  • Stadt
    Steeg/Hallstättersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe