8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nach Ideen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht der beste Umgang mit Mitarbeitern angesichts der oft komplizierten Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen, teils irreführende Arbeitssysteme, keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers, viel zu wenig Einschulung zu Beginn.
Verbesserungsvorschläge
Strukutriertere Arbeitsabläufe, bessere Kommunikation, private Ebenen sollten private bleiben, professioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessanter Betrieb und Anlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen interessanten Anlagen und Öfen. Das Betriebsklima und den Umgang untereinander. Das von Anfang an die Anlage in dem Unternehmen entsteht und auch durch die eigenen Leute montiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass Betriebsklima immer im grünen Bereich bleibt. Es werden auch Feiern veranstaltet um den Kollegen Abwechslung zu bieten und die Wertschätzung erhalten bleibt.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Nicht umsonst gibt es Sie schon so lange.
Work-Life-Balance
Aufgrund der eingeführten 4-Tage Woche ist die Gestaltung der Freizeit natürlich top und die Erholungsphase ist auch länger. War eine sehr gute Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Natürlich steht das Nutzen für das Unternehmen im Vordergrund. Ein Kurs oder Weiterbildung soll ja auch die Firma weiterbringen und nicht nur das Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei mir in Ordnung und wird auch immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird auch auf Klimaschutz geachtet. Teile sind zwar öfters teurer, aber auch im Umgang weniger schädlich bzw. produzieren weniger Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wie es aber im in jedem Betrieb ist, kommt man mit manchen besser klar und mit anderen eben nicht. Aber es wird trotzdem gemeinsam an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersklassen von bis. Die Kollegen, egal welcher Altersunterschied gehen respektvoll miteinander um. In diesem Betrieb wird jeder geschätzt egal ob alt oder jung. Die Geschäftsleitung ist über jeden Mitarbeiter froh und freut sich natürlich auch wenn diese lange erhalten bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit der Geschäftsleitung über jedes Problem oder Anliegen offen sprechen und es wird sich auch darum angenommen. Man muss jedoch sagen, dass Entscheidungen auch getroffen werden müssen, die dem einen oder anderen vielleicht nicht so gefallen, aber man muss auch an das Unternehmen denken. Es ist jedem Mitarbeiter gestattet sich zu äußern und Vorschläge einzubringen. Interessante Vorschläge fließen auch in die Auftragsabwicklung mit ein.
Arbeitsbedingungen
Tische sind in den meisten Büros höhenverstellbar, Computer sind nicht immer die neuesten, wobei man hier auch abwiegen ob es sein muss. Steht eine Neuanschaffung an, da es einfach ohne nicht mehr weiter geht, dann wird diese auch getätigt. Auch in der Werkstatt wird versucht so gut es geht Maschinen, etc.,.. zu beschaffen. Die Kosten-/Nutzenfrage sollte aber auch gegeben sein. Eine Anschaffung muss einfach gut überlegt sein und auch den Nutzen den man daraus zieht. Ich finde dass dies in dieser Firma gut funktioniert.
Kommunikation
Es werden fix einmal in der Woche alle Abteilungen zu einer Besprechung einberufen wo alle Details über die aktuelle Situation, Aufträge, etc,.. besprochen werden.
Gleichberechtigung
Da wir nur in den Büros Damen beschäftigt haben, kann ich diesbezüglich keine Auskunft geben, aber ich bin mir sicher dass es hier keine Unterschiede geben würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und auch unterschiedlich. Da sich die Firma auf Sonderanlagen spezialisiert hat, ist man auch immer mit neuen Herausforderungen konfrontiert. So wird der Arbeitstag nie langweilig und man kann bis zu einem gewissen Grad in den Abteilungen auch frei entscheiden. Es müssen nur die Kundenwünsche erfüllt werden und natürlich sollen die Kosten auch zur Relation passen. Wie eine Anlage vom Design wird, liegt zum Beispiel in der Hand des Konstrukteurs. Es muss hier nur darauf geachtet werden, dass die Vorgaben auch eingehalten werden.
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Viele Kündigungen, die Geschäftsführung unternimmt nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
große Unruhe
Karriere/Weiterbildung
wird nicht sehr unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen passt es
Vorgesetztenverhalten
Sollten endlich mal auf die Leute eingehen
Arbeitsbedingungen
Es sollte vieles erneuert werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist bemüht diverse Weiterbildungen anzubieten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten als Fachkraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter ist in dieser Firma nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgangsformen mit Mitarbeitern und diese nicht so abwertend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten nehmen immer mehr Kürzungen vor, jede noch so kleine Freiheit wird dem Arbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung war in dieser Firma unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den "richtigen" Kollegen war es eine tolle Zusammenarbeit. Das Problem ist, davon haben schon die meisten gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Als Facharbeiter in der Produktion wurde man nie miteinbezogen.
Kommunikation
Über Erfolge und positive Erlebnisse wurde nie bzw selten gesprochen, wenn etwas schlecht war wurde das Personal dafür verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, z.B Dienstreise nach China, Amerika usw.
Die abverlangten Leistungen werden jedoch sehr schlecht entlohnt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Konstrukteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung schaut hauptsächlich auf die eigenen Interessen und nicht auf die der MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInne schauen
Auf das Arbeitsumfeld besser achten, ordentliche Küche, Schreibtische ect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OOAG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOFMANN Wärmetechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden HOFMANN Wärmetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOFMANN Wärmetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.