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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird immer nach Ideen gesucht.
Die verschiedenen interessanten Anlagen und Öfen. Das Betriebsklima und den Umgang untereinander. Das von Anfang an die Anlage in dem Unternehmen entsteht und auch durch die eigenen Leute montiert wird.
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitszeiten
Wenig Aufstiegschancen, teils irreführende Arbeitssysteme, keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers, viel zu wenig Einschulung zu Beginn.
Die Geschäftsleitung schaut hauptsächlich auf die eigenen Interessen und nicht auf die der MitarbeiterInnen
Ein Mitarbeiter ist in dieser Firma nichts wert.
Strukutriertere Arbeitsabläufe, bessere Kommunikation, private Ebenen sollten private bleiben, professioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInne schauen
Auf das Arbeitsumfeld besser achten, ordentliche Küche, Schreibtische ect.
Besseren Umgangsformen mit Mitarbeitern und diese nicht so abwertend behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von HOFMANN Wärmetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und auch unterschiedlich. Da sich die Firma auf Sonderanlagen spezialisiert hat, ist man auch immer mit neuen Herausforderungen konfrontiert. So wird der Arbeitstag nie langweilig und man kann bis zu einem gewissen Grad in den Abteilungen auch frei entscheiden. Es müssen nur die Kundenwünsche erfüllt werden und natürlich sollen die Kosten auch zur Relation passen. Wie eine Anlage vom Design wird, liegt zum Beispiel in der Hand des Konstrukteurs. Es muss hier nur darauf geachtet ...
Die Aufgaben sind interessant, z.B Dienstreise nach China, Amerika usw.
Die abverlangten Leistungen werden jedoch sehr schlecht entlohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFMANN Wärmetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sollten endlich mal auf die Leute eingehen
Als Facharbeiter in der Produktion wurde man nie miteinbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Natürlich steht das Nutzen für das Unternehmen im Vordergrund. Ein Kurs oder Weiterbildung soll ja auch die Firma weiterbringen und nicht nur das Personal.
Geschäftsführung ist bemüht diverse Weiterbildungen anzubieten
wird nicht sehr unterstützt
Eine Weiterbildung war in dieser Firma unmöglich.
