Ernüchternd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollektivvertrag und Social Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden verheizt, man ist eine Nummer, Kommunikation, es gibt kein gemeinsames Ziel außer "wir halten bis zur Pension durch"
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, ernst nehmen und vor Überlastung schützen. Da reicht es leider nicht einmal im Jahr auf Betriebsausflug zu fahren, wo man auf schöne heile Welt macht. Es gibt eine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
zeitgemäßere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Stress; undurchdachte Arbeitsabläufe; es wird erwartet, dass man das Arbeitspensum ohne Onboarding-Phase von Anfang an schafft und gleich auf Knopfdruck funktioniert, Verantwortung wird im Kreis geschoben bis sie irgendwo hängen bleibt, Aufgaben häufen sich, die nichts mehr mit der ursprünglichen Tätigkeit zu tun haben, man ist für alle intern und extern der Prellbock
Kommunikation
Infos erhält man oft spät, aber umsetzen soll man es natürlich gleich. Umgekehrt bekommt man oft keine Antwort auf eine Anfrage. Flut an Mails und Anrufen, die kein konzentriertes Arbeiten zulassen.
Work-Life-Balance
Längere Urlaube sind kaum möglich, da zu viel Arbeit liegen bleibt bzw. die Vertretung nicht alles über längere Zeit übernehmen kann.
Mehrstunden sind aufgrund Termindruck regelmäßig notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Hinweise auf die wachsende Arbeitslast werden nicht ernst genommen; wenig Zeit für die Mitarbeiter, man muss allem hinterherrennen
Interessante Aufgaben
Hätte viel Potenzial, aber für die interessanteren Tätigkeiten bleibt kaum Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende MA haben überproportional viele Vorteile - hohe Gehälter, mehr Urlaubstage, Kündigung ist fast nicht möglich. Neueinsteiger werden nie auf dieses Niveau kommen. Manche der älteren MA nutzen das natürlich aus und gestalten sich ihren Arbeitsalltag entsprechend. Als Junger wird man unter Umständen verheizt
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell in Ordnung, manche Bürogeräte pfeifen aber aus dem letzten Loch, wäre für so einen großen Betrieb nicht notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
die Einstufung müsste halt stimmen