Faire Behandlung von Mitarbeiter/innen - Karrieremöglichkeiten nur über Parteibuch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire und soziale Behandlung von Mitarbeiter/innen, die vielen sozialen Benefits, die ausgewogene Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den spürbaren politischen Einfluss der Stadtpolitik
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen endlich ändern, kompetente Mitarbeiter/innen in Führungspositionen befördern anstelle von gescheiterten Politiker/innen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Manche Mitarbeiter/innen könnten während der Arbeitszeit tatsächlich arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation beinhaltet oft nur kryptische Aussagen. Gründe für Organisationsänderungen werden nicht kommuniziert, da sie oft politisch bedingt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen/Kolleginnen ist grundsätzlich gut. Man muss leider das Tratschen hin nehmen.
Work-Life-Balance
Die absolute Stärke des Konzerns ist die Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe. Die Kommunikation könnte hier verbessert werden.
Interessante Aufgaben
In solch einem großen Konzern mit verschiedenen Bereichen gibt es stets interessante Aufgaben und Verbesserungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Leider gibt es durchaus sexistisches Verhalten einzelner Mitarbeiter, wogegen nichts unternommen wird. Tendenziell befinden sich Männer in führenden Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen haben hier ganz klar das große Los gezogen. Aufgrund alter Verträge sind sie quasi unkündbar und müssen daher keine Leistung erbringen, beziehen aber ein Top Gehalt. Für die junge Belegschaft wirkt dies eher demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Außerhalb von Corona max. 3 Personen/Büro, während Corona 1 Person/Büro, Home Office Möglichkeiten, flexible Gleitzeitvereinbarungen, solide IT-Ausstattung. Zentrale Lage und gute öffentliche Anbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der verschiedenen Bereiche ist das Unternehmen Vorreiter im Umweltbewusstsein zb Umstellung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge. Im Betrieb selber könnte man manche Verbesserungen durchführen zb Mülltrennung, sinnvoll heizen,...
Das Sozialvewusstsein ist sehr groß, viele Vorteile durch den Betriebsrat, einige Mitarbeiterveranstaltungen, großes Gesundheitsangebot. Ganz großes Lob an den Betriebsrat!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist solide. Das Einstiegsgehalt ist gut, die Gehaltsanpassungen in den Jahren darauf auch. Danach flacht es ab. Starre Gehaltssysteme - individuelle Verhandlungensind unmöglich, teilweise unfaire Einstufungen.
Image
Ich denke das Image des Konzerns ist sehr veraltet, was wiederum stimmig mit dem Unternehmensgeist ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr rar. Kompetenz ist hier nicht so wichtig, vielmehr ist das richtige Parteibuch wichtig.