Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOLLISTER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine direkte Vorgesetzte war immer gerecht und hatte ein offenes Ohr für jeden. Sie hat die Pflicht der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen 100% wahrgenommen und gelebt. Probleme wurden sehr gut gelöst und die Stimmung war immer sehr positiv. Ihre fachliche Kompetenz war herausragend und sie stand immer wirklich hinter ihrem Team
Ich hatte ausser den üblichen CS Aufgaben auch noch andere, die in die Bereiche Analyse und Einkauf gingen. Es hat nie an Herausforderungen gemangelt, die auch honoriert wurden.
Im CS hervorragend.