Schlechte Führungskraft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Evtl nicht nur auf den Gewinn achten und gebildete Leute die Deutsch können als Manager einstellen die wenigstens ein bisschen Empathie empfinden können.
Arbeitsatmosphäre
Es durfte nicht miteinander gesprochen werden, es musste 24/7 gearbeitet werden bzw. Kleidung geschlichtet werden.
Kein Wunder dass man irgendwann die Lust daran verliert da Zwischenmenschliches absolut fehlt.
Work-Life-Balance
Da Hollister nur 4/8/12/20h Verträge vergibt und man am Tag entweder 4h oder in der absoluten Ausnahme indem man z.B mit jemandem getauscht hat 8h am Tag arbeitet, würde ich behaupten dass das Work-Life-Balancing gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle ungefähr im gleichen Alter und in der selben situation.
Schüler/Studenten die sich etwas nebenbei verdienen wollen da Hollister nur 4/8/12/20h Verträge vergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle ungefähr im gleichen Alter
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Komplett von sich selbst überzeugt. (Gottkomplex)
Es gab genug Assistend-Manager die, aus welchem Grund auch immer, der Meinung waren Sie können sexuelle Anspielungen machen die absolut nicht angebracht waren. Gab genug die in diesem Zeitraum gekündigt haben wegen ihm.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Es stinkt wie die Hölle (ich kann jetzt nur für den Store in der PlusCity reden) Was wird dafür gemacht :)?
Mehr Hollister Parfume versprüht so lange dass man kaum noch Nasenhaare hat.
Kommunikation
Es durfte nur mit dem Manager bzw. Assistend-Manager gesprochen werden, falls es Probleme gibt.
Gleichberechtigung
nicht gegeben bei Hollister
Interessante Aufgaben
An sich wäre der Verkauf ja nicht so langweilig wenn man ein bisschen tauschen würde. Mal die Garderobe, mal den salesfloor, mal an der kasse.
Jedoch wird man immer wieder am selben Spot eingesetzt, welches absolut eintönig ist. Da fühlen sich 4h an wie 24h...