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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphere mit den Mitarbeitern ist sehr schön und das hat man glaub mal den Managern zu verdanken
Kommunikation
Die lockere Umgehensweise mitteinander.
Rabatte und flexible Arbeitszeiten. Es ist möglich seinen Dienst mit einem anderen Mitarbeiter zu tauschen.
Die Person war sehr koordiniert und fokussiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es nicht längere Schichten als 5 Stunden Schichten gibt
Nicht genug Wertschätzung, schlechtes Gehalt, damals keine Gespräche auf Augenhöhe (ich weiß nicht wie es heute ist), damals Englisch als Arbeitssprache (ich weiß es nicht wie es heute ist), keinen Pausenraum und wertlose halbkaputte Klappstühle zum Sitzen.
Persönliche Dramen und Gerüchte beeinflussen wie weit du in deiner Karriere voran kommst. Führungskräfte sind meist gleich alt wie Mitarbeiter, wodurch die Professionalität Nachrang hat.
HR department. Sollte einem helfen und nicht gegen einen arbeiten!
Personalabteilung mit dem Sitz in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben anders einzuteilen nicht dass drei Leute sie selbe Aufgabe machen und irgendwo jemand alleine ist
Belüftung austauschen
Überarbeitet euer Image and bring back the good old days. Lernt den Wert eurer Mitarbeiter zu schätzen und macht endlich mal eine Weihnachtsfeier wo die Mitarbeiter nichts bezahlen müssen.
Evtl nicht nur auf den Gewinn achten und gebildete Leute die Deutsch können als Manager einstellen die wenigstens ein bisschen Empathie empfinden können.
Man sollte das HR department eindeutig überarbeiten. Die Person die für AT und DE verantwortlich ist, ist wirklich das schlimmste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hollister Co ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Total angenehme Arbeitsatmosphäre
Top. Kann man nichts negatives sagen. Das machen sie toll!
Immer vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollister Co ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist eigentlich ziemlich monoton, aber auf jeden fall spannender und interessanter als in einem lebensmittelgeschäft
immer dasselbe
Gibt es keine. Die Aufteilung der Arbeit ist unfair den anderen gegenüber. Die Person, die die Umkleiden managen muss, muss auch alle neuen Kleidungsstücke, die vom Lager geholt werden (die Kleidung kommt kistenweise), so aufhängen und zusammenfalten, dass sie von einem anderen Mitarbeiter auf den Floor gebracht werden können. Das ist die doppelte Lawine an Arbeit und wurde nie wertgeschätzt.
An sich wäre der Verkauf ja nicht so langweilig wenn man ein bisschen tauschen würde. Mal die Garderobe, mal den salesfloor, mal an der kasse.
Jedoch wird man immer wieder am selben Spot eingesetzt, welches absolut eintönig ist. Da fühlen sich 4h an wie 24h...
Oft monoton, abhängig von saison
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt schon weiterbildungen die dich in dem job weiterbringen und das fand ich super dass mir es auch gut erklärt worden ist
Man kann zum Store Management Team aufsteigen
Naja weiß noch nicht was ich damit später anfangen kann aber Erfahrungen sammeln kann man hier auf jeden Fall
Diese Firma akzeptiert keine Bildungskarnz und unterstützt nicht bei einem Studium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hollister Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hollister Co besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollister Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollister Co als eher modern.
Puls
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