7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeiten und tolles Kollegium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme können offen angesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und Zusammenhalt
Kommunikation
Funktioniert schon gut, könnte aber noch besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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untragbare Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- neue Geschäftsführung
- neue Unternehmensstrategie
- bitte keine Steuergelder mehr in dieses Unternehmen stecken
- keine Sonderregelungen für MitarbeiterInnen vom Balkan
Arbeitsatmosphäre
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
bitte einen neuen GF
Kommunikation
Kommunikation? Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie lange das wohl noch gut geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zeltweg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-neue GF
-besser ausgebildetes Personal
-bessere Kommunikation
-weg von proHolz Steiermark
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Zwei Kapitäne bringen ein Schiff zum Sinken."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Zeltweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Jahren ein sehr guter Arbeitgeber leider jetzt sehr stark fallend und das merkt man nicht nur an der Fluktuation/Abbau der Mitarbeiter sondern ganz massiv auch in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Führungsstil, keine Aufstiegschancen, keine Kommunikationskultur, kein WIR-Gefühl
Verbesserungsvorschläge
Viel Know-How der Mitarbeiter wird nicht genutzt bzw. erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt kontinuierlich. Fehler werden gern bei anderen gesucht und vieles wird ganz schnell unter den Tisch gekehrt. Nach außen hin wird die heile Welt vorgespielt aber intern prodelt es wie in einem Vulkan.
Gehalt/Benefits
Bonifikationen gibt es sehr großzügig für die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
"intaktes Team" - Einzelkämpfertum
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen: Nichtstun, Konflikte „unter den Teppich kehren“, Einsatz von Macht.
Zielvereinbarungsgespräche mangelhaft - Ziele z.T. unrealistisch
Führen mit Angst
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter funktioniert mehr als mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SCHEIN statt SEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zeltweg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu aufgeblähter Apparat - zu wenig facheinschlägiges Know-how - Überforderung der GF mit den Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Zukunft braucht keine Cluster in der Steiermark"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holzcluster Steiermark durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holzcluster Steiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.