9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial
Weltmarktführer
Kein Problem
Gegeben
Im Konzern gute Möglichkeiten
Hervorragend
Ist ok
Angemessen
Immer angmessen
Vorbildlich
Türen sind immer offen
Sowieso
Starke Marke, sehr innovativ - die besten Maschinen am Markt!
- aktuelle Führung
- große Fluktuation
- schlechte Stimmung durch schwierige Auftragslage (nicht durch die Mitarbeiter verschuldet!!!)
- Umgang mit Mitarbeitern
- Führung überdenken
- Arbeitszeitmodelle überdenken (Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes!)
- ehrliche und direkte Kommunikation - nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe!
- Sozialkompetenzen der Führung!
Im großen und ganzen ok, aufgrund der angespannten Gesamtsituation aber eher im Abwärtstrend!
Image vom Konzern grundlegend sehr gut, in AT aber auch leicht am bröckeln - daran muss man arbeiten das das nicht kippt - die starke Personalveränderungen auch im Servicebereich machen das sehr fordernd.
das Pricing das der Konzern braucht macht Homag vom Premiumanbieter zum schwer leistbaren Anbieter, speziell im KMU Bereich! - Image aktuell einfach eher Preisbedingt sinkend!
Je nach Position - im Vertrieb sehr schwierig da man als Verkäufer in fordernden wirtschaftlichen Zeiten eine sehr exponierte Position einnimmt. Es wir immer mehr gefordert und keine Rücksicht auf Arbeitszeiten oder gar persönliche Befindlichkeiten bzw. Familiensituationen Rücksicht genommen! Die Konzernstruktur ist hier kein Vorteil und man macht sich am AT Standort das Leben zusätzlich selbst schwer mit Kontrollmaßnahmen die seinesgleichen suchen!
Hier gibt es viele Möglichkeiten, da kann man nichts negatives sagen, der Konzern ist hier sowohl mit internen Möglichkeiten als auch teils durch externe unterstützt sehr gut aufgestellt!
Bezahlung ist grundlegend ok und wird fair abgerechnet, in Anbetracht auf das was gefordert wird allerdings auch notwendig!
Leider ein klarer Abwärtstrend zu erkennen - die neue junge Führung (der Prokurist der Techniker ausgenommen, er ist ein Lichtblick in der Hinsicht auf Zwischenmenschlichkeit!) bringt hier viel Unsicherheit rein, daher ist die starke Personalfluktuation weiter präsent und wird nicht aufhören wenn man hier nicht einlenkt!
grundsätzlich ok!
Die beiden neuen, jungen Prokuristen (Vertrieb & Finanzbereich - Technik ausgenommen) sind grundsätzlich sehr nette und zugängliche Personen (gewesen), die dominante Präsenz und das Lenken der Prokuristen, die eigentlich nur eine Scheinführung ist da sie nichts entscheiden dürfen, durch den deutschen Geschäftsführer macht die Situation sehr schwierig. Der GF kommt aus dem Finanz und Controlling Bereich, dort ist er bestimmt auch eine Koryphäe, unbestritten - in der Führung des Standortes AT sehe ich hier allerdings leider Probleme.
Die beiden neuen, jungen Prokuristen könnten aus HOMAG Austria viel machen und die Firma dort hinführen wo sie hingehört, ganz nach oben - wenn der GF das zulässt und sie entscheiden lässt! Die Kompetenz ist jedenfalls unbestritten vorhanden - wird allerdings in der gegebenen Situation durch die Steuerung des GF stets überstimmt.
Erwähnen möchte ich nochmal die Führung der Serviceabteilung - hier ist das Gegenteil der Fall - Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit sind selbstverständlich! (DANKE für viele nette Gespräche und die positive Zusammenarbeit mit dir!)
Gut - zumindest die materielle Ausstattung!
Ein schwieriges Thema - im einen Moment zuckersüß, im nächsten Moment beinharte Kritik und dämpfende Worte! Mitarbeiter werden für Situationen zur Verantwortung gezogen die sie nicht verschuldet haben!
schwer zu beurteilen, die ganze Branche ist eher von Männern dominiert!
HOMAG ist eine tolle Marke und baut TOP Maschinen, die besten am Markt, diese Meinung bleibt bei mir! Die Aufgaben sind sehr spannend, der Konzern ist unglaublich innovativ und stets dem Mitbewerb einen Schritt voraus!
Natürlich muss man hier technisch immer am Stand bleiben, also Aufgaben genug!
Guter Teamspirit
Weltmarktführer auch in Österreich
Passt
Über die Konzernmutter (Dürr) sind alle Möglichkeiten gegeben auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Über Tarif KV Handel
passt
Jeder hilft jedem
Wie in jeder anderen firma
Immer ein offenes Ohr
Modern und Arbeitssicherheit und Ergonomie
Auf Konzernebene stehen alle Informationen zeitnah im Intranet
Ausgewogen
Sehr vielseitige Tätigkeit. Die gesamt Wertschöpfungskette einer Vertriebs-und Servicegesellschaft ist abgebildet. Viel Kundenkontakt.
Immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Ehlichkeit, Spaß am Arbeiten
wird meist der Eindruck gemacht, dass manche Mitarbeiter besser behandelt werden
Mehr aktuelle Infomationen an alle Angestellten und allen Arbeitern weitergeben, mehr komunizieren mit allen Angestellten und Arbeitern
innovatives Unternehmen mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben, flache Strukturen und engagierte Mitarbeiter
jeder kümmert sich nur um seine arbeiten, wenig zusammenhalt
entscheidungen nach tagesverfassung und laune, kann am nächsten tag wieder anders sein
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