War mal als Arbeitgeber ok, hat allerdings in vielen Bereichen stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Standorts sowie das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe bis keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keinen Raum für Veränderung - was bisher gemacht wurde wird auch weiterhin gemacht, denn es war schon immer so.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Kopf aus dem Sand zu ziehen und Probleme aktiv anzugehen. Die noch vorhandenen Mitarbeiter in Systementwicklungen einzubeziehen, damit sich nicht erst beim Roll-Out zeigt wie unpassend das neue System eigentlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Beginn 2024 war die Stimmung eher am Abgrund. Aufgrund mangelnder Kommunikation seitens des Konzerns/Managements sind die geplanten Restrukturierungsmaßnahmen eher als Job-Kahlschlag aufgefasst worden. Es gab zwar viele Meetings die für Klarheit sorgen sollten, geholfen hat es aber nicht. Die HR-Abteilung glänzt durch Unfähigkeit und kündigt (zwecks Umstellung auf neue Dienstverträge) einige Mitarbeiter ohne einen inhaltlich korrekten neuen Dienstvertrag vorlegen zu können. Kurz gesagt: Ganz großes Kino.
Image
Das ist wahrscheinlich noch der größte Pluspunkt am Unternehmen, zumindest für Personen denen das Image des Unternehmens wichtig ist. Bei einem Konzern dieser Größe hat fast jede Person entweder ein Produkt aus dem Hause Honda benutzt oder aus irgendeinem Grund gekannt
Work-Life-Balance
Hängt meiner Erfahrung nach stark von Abteilung, Aufgabenbereich sowie dem direkten Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung existiert in der Honda Welt noch nicht wirklich. Weder ich noch Kollegen konnten sich für fachspezifische Weiterbildungen anmelden da kein Budget vorhanden war. Das Thema Karriere beschränkt sich meist auf eine formale Beförderung mit neuem Titel und zusätzlicher Arbeit bzw. noch breiterem Tätigkeitsbereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok und es wurde pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann mich gerne eines besseren belehren.....aber wirkliche Initiativen dazu hätte ich nicht gesehen. Das Austauschen von Bäumen und Sträuchern wurde der Zentrale allerdings erfolgreich als Initiative zum Umweltschutz verkauft. War am Ende des Tages llerdings nur eine Pflege der Grünanlage.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich positive am Unternehmen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten die Firma aktuell zusammen und leben die Honda-Philosophie noch am ehesten. Dementsprechend ist die Wertschätzung gegenüber diesen Kollegen auch sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gab es Micro-Manager die jeden Handgriff am liebsten selbst überprüfen wollten, als auch Manager die einem einen gewissen Freiraum in Entscheidungen gelassen haben
Arbeitsbedingungen
Die Hardware für den Alltag war ok....Laptops waren eher Mittelklasse, Mobiltelefon Iphone Modell uralt und die übrigen Komponenten (Gebäude/Telefonanlage/Haustechnik) haben schon deutlich bessere Tage gesehen.
Kommunikation
Nicht unbedingt ein Steckenpferd des Konzerns. Spannend wurde es aber immer erst als sich das Management eingeschalten hat. Generell war auch die Kommunikation mit der Zentrale in UK eher schwach. 1-2 mal im Jahr wurden die Zeitpläne für das laufende Jahr erklärt die dann ohnehin so gut wie nie mit der Realität übereingestimmt haben. Ansonsten war generell alles "top secret" egal wie wichtig oder unwichtig eine Information wirklich war.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, hätte keine spezielle Tendenz erkannt
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren meine Tätigkeitsbereiche noch interessant (weil neu) allerdings ist es sehr schnell in sinnlose Tätigkeiten transformiert worden. Entweder waren Budgets zu definieren (die bereits ohnehin von Haus aus zu 90% definiert waren) oder Reportings zu erstellen, die jetzt auf irgendeinem Laufwerk darauf warten enstaubt zu werden. Die Idee aktiv selbst etwas entscheiden oder ausprobieren zu können war dementsprechend auch schnell wieder verworfen.