Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Standorts sowie das Image
Das Produkt selbst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe bis keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keinen Raum für Veränderung - was bisher gemacht wurde wird auch weiterhin gemacht, denn es war schon immer so.
Kollegen, Vorgesetztenverhalten, man muss ein "Ja-Sager" sein
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Kopf aus dem Sand zu ziehen und Probleme aktiv anzugehen. Die noch vorhandenen Mitarbeiter in Systementwicklungen einzubeziehen, damit sich nicht erst beim Roll-Out zeigt wie unpassend das neue System eigentlich ist.
Am besten alles überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Honda Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig wirklich positive am Unternehmen :)
Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Mit den anderen Abteilungen eher weniger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung existiert in der Honda Welt noch nicht wirklich. Weder ich noch Kollegen konnten sich für fachspezifische Weiterbildungen anmelden da kein Budget vorhanden war. Das Thema Karriere beschränkt sich meist auf eine formale Beförderung mit neuem Titel und zusätzlicher Arbeit bzw. noch breiterem Tätigkeitsbereich.
es gibt einige Möglichkeiten für Weiterbildung. Karriere aufgrund der flachen Hierarchie eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honda Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Honda Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honda Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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