4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal als Arbeitgeber ok, hat allerdings in vielen Bereichen stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Standorts sowie das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe bis keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keinen Raum für Veränderung - was bisher gemacht wurde wird auch weiterhin gemacht, denn es war schon immer so.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Kopf aus dem Sand zu ziehen und Probleme aktiv anzugehen. Die noch vorhandenen Mitarbeiter in Systementwicklungen einzubeziehen, damit sich nicht erst beim Roll-Out zeigt wie unpassend das neue System eigentlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Beginn 2024 war die Stimmung eher am Abgrund. Aufgrund mangelnder Kommunikation seitens des Konzerns/Managements sind die geplanten Restrukturierungsmaßnahmen eher als Job-Kahlschlag aufgefasst worden. Es gab zwar viele Meetings die für Klarheit sorgen sollten, geholfen hat es aber nicht. Die HR-Abteilung glänzt durch Unfähigkeit und kündigt (zwecks Umstellung auf neue Dienstverträge) einige Mitarbeiter ohne einen inhaltlich korrekten neuen Dienstvertrag vorlegen zu können. Kurz gesagt: Ganz großes Kino.
Image
Das ist wahrscheinlich noch der größte Pluspunkt am Unternehmen, zumindest für Personen denen das Image des Unternehmens wichtig ist. Bei einem Konzern dieser Größe hat fast jede Person entweder ein Produkt aus dem Hause Honda benutzt oder aus irgendeinem Grund gekannt
Work-Life-Balance
Hängt meiner Erfahrung nach stark von Abteilung, Aufgabenbereich sowie dem direkten Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung existiert in der Honda Welt noch nicht wirklich. Weder ich noch Kollegen konnten sich für fachspezifische Weiterbildungen anmelden da kein Budget vorhanden war. Das Thema Karriere beschränkt sich meist auf eine formale Beförderung mit neuem Titel und zusätzlicher Arbeit bzw. noch breiterem Tätigkeitsbereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok und es wurde pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann mich gerne eines besseren belehren.....aber wirkliche Initiativen dazu hätte ich nicht gesehen. Das Austauschen von Bäumen und Sträuchern wurde der Zentrale allerdings erfolgreich als Initiative zum Umweltschutz verkauft. War am Ende des Tages llerdings nur eine Pflege der Grünanlage.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich positive am Unternehmen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten die Firma aktuell zusammen und leben die Honda-Philosophie noch am ehesten. Dementsprechend ist die Wertschätzung gegenüber diesen Kollegen auch sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gab es Micro-Manager die jeden Handgriff am liebsten selbst überprüfen wollten, als auch Manager die einem einen gewissen Freiraum in Entscheidungen gelassen haben
Arbeitsbedingungen
Die Hardware für den Alltag war ok....Laptops waren eher Mittelklasse, Mobiltelefon Iphone Modell uralt und die übrigen Komponenten (Gebäude/Telefonanlage/Haustechnik) haben schon deutlich bessere Tage gesehen.
Kommunikation
Nicht unbedingt ein Steckenpferd des Konzerns. Spannend wurde es aber immer erst als sich das Management eingeschalten hat. Generell war auch die Kommunikation mit der Zentrale in UK eher schwach. 1-2 mal im Jahr wurden die Zeitpläne für das laufende Jahr erklärt die dann ohnehin so gut wie nie mit der Realität übereingestimmt haben. Ansonsten war generell alles "top secret" egal wie wichtig oder unwichtig eine Information wirklich war.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, hätte keine spezielle Tendenz erkannt
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren meine Tätigkeitsbereiche noch interessant (weil neu) allerdings ist es sehr schnell in sinnlose Tätigkeiten transformiert worden. Entweder waren Budgets zu definieren (die bereits ohnehin von Haus aus zu 90% definiert waren) oder Reportings zu erstellen, die jetzt auf irgendeinem Laufwerk darauf warten enstaubt zu werden. Die Idee aktiv selbst etwas entscheiden oder ausprobieren zu können war dementsprechend auch schnell wieder verworfen.
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
starker Druck von oben
Work-Life-Balance
viele Überstunden, da es zu wenig Personal gibt
Karriere/Weiterbildung
es gibt einige Möglichkeiten für Weiterbildung. Karriere aufgrund der flachen Hierarchie eher schwierig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Mit den anderen Abteilungen eher weniger
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung verschieden
Kommunikation
leider kaum offene Kommunikation von oben mit den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
kaum Möglichkeiten für eine Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
breites Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist alt und das Großraumbüro nicht unbedingt zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitläufer willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorgesetztenverhalten, man muss ein "Ja-Sager" sein
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Honda Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Honda Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Honda Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.