52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den kollegen ansich gut aber die vorgesetzten sind sehr spießig und verbieten uns manchmal sogar das reden während der arbeit
Nach der ausbildung kann man fix als geselle bleiben und sich mit viel anstrengung hocharbeiten
Oft überstunden
Ist ok
Umgangston ist kritisch
Spaß mit arbeitskollegen wenn chef nicht da ist
Eintönige arbeiten
Nicht recht abwechslungsreich
Keiner nimmt mich ernst als junge frau
Mitarbeiter Rabatte den ohne diesen könnten sich die Mitarbeiter sowieso nichts leisten vom Arbeitgeber !! Man weiß
ja was Ladnerinnen verdienen !!
Keinen Betriebsrat!!
Ladnerin
Gehalt und keine Wertschätzung
Bringt nichts Vorschläge werden sowieso
Ignoriert
Mehr schlecht als recht
Kein Kommentar!
Naja wenn man darunter versteht dauernd erreichbar zu sein !! Urlaubsverzicht,freie Tage verzichten dann ja
Ja teilweise aber nicht sinnvoll!
Ladnerin !! Also Arbeiterin ohne Worte !!
Funktioniert einigermaßen !
Gut weil sonst könnte man in diesem Unternehmen nicht lange überleben
Auch nicht wirklich wie gesagt alle sind gleich!!
Von Mitarbeitern wird Grüßen Freundlichkeit erwartet jedoch von Vorgesetzten nicht zu erwarten Wertschätzung wird jede Woche groß geschrieben bei Intertool!! Aber eben bloß geschrieben Papier wie man weiß ist ja geduldig !!
So lange man alles gibt einigermaßen!!
Wenn man krank wird egal ob kurz im Unternehmen oder Jahre weg damit !! Betriebsrat Fehlanzeige!!
Kommunikation mit Vorgesetzten nicht vorhanden immer nur vordern, sonst gibt es keine Kommunikation!!!
Eher nicht alle sind gleich !!! Ernsthaft natürlich nicht !! Betriebsrat Fehlanzeige!!
Man macht mit den Mitarbeitern was man
möchte je nach Stimmungslage der HR
Abteilung!!
Leider zu viele Aufgaben!!! Und interessant nicht wirklich!!
Das Gebäck ist wirklich ein Schmackofatz! NomNomNom
Apfel-Zimt-Polster 4 the win!
Dass soviel in ein Image investiert wird, welches defacto nicht nichts mit der Realität zum tun hat.
Klar, das ist heutzutage ja eh schon normal.
Allerdings schreibt sich Honeder Dinge wie Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander so present auf die Fahne, dass es schon ziemlich whacky ist, wenn man hinter die Kulisse schaut.
Ein poliertes Häufchen ist am Ende des Tages auch nur ein Häufchen lol
Es wäre toll wenn gegenseitiger Respekt und Anerkennung nicht hauptsächlich in Form von Textblöcken im Intratool existieren würden.
Obwohl ich die Bemühungen durchaus schätze, würde ich gerne anmerken, dass Schmarn nicht zu Gold wird, nur weil man ein Buch drüber schreiben könnte.
Familiäres miteinander bleibt ein Luftschloss solange der Umgangston aus bestimmten Ecken nicht besser wird & Anerkennung sich auf Posts ohne jeglichen Mehrwert beschränkt.
meeeh ;_;
"Dem Menschen Gutes tun." uwu uwu xoxo <3
Trifft nur auf die Kunden zu.
Eventuell auch aufs Börserl der Chef's, sofern man diese als humanoide Wesen einordnen darf.
(Der Bezug gilt natürlich den Börserln)
Muss als Mitarbeiter forciert werden → Nein an freien Tagen muss man NICHT erreichbar sein ^^
Als Ja-Sager vermutlich ganz OK.
"Ignorance is strength!" - George Orwell
Vergünstigte Backwaren sind ganz nett, not gonna lie.
Zum regulären Preis wäre der Einkauf bei dem gebotenen Gehalt aber eh nicht leistbar.
In Anbetracht der Forderung, dass man Kassierfehler aus dem eh schon niedrigen Gehalt selbst bezahlen müsse → am liebsten -5 Sterne
PS:
Mankogeld → Überraschung! - Ja auch hier gibt es Regelungen
Ebenso zitiert der Kollektiv zum Ladner deutlich KEINE Kassenverantwortung
Achja und bevor ichs vergesse → Lohnzettel immer erst 4-10 Tage nach dem Lohnerhalt auszustellen ist auch ein No-Go (Ich weiss, ich weiss.. soviele Regelungen und Vorschriften... puhh anstrengend)
Es wird geschaut wo die Rohstoffe herkommen, which is nice.
Das Thema mit der Biogasanlage ist meiner Meinung nach aber nicht so toll wie es einem verkauft wird.
Verschwendung genießbarer Lebensmittel sollte verboten sein → Man nehme sich ein Beispiel an Frankreich.
Kommt immer darauf an. Wenn dich die eingesessene Hauptgruppe leiden kann, dann geht's. (zumindest in meiner Filiale so gewesen)
War allerdings noch nie in einem Unternehmen wo es so normal ist, dass sich Mitarbeiter untereinander für die kleinsten Dinge verpfeifen oder hinterrücks lästern.
Wenn diesen nicht gerade eingeredet wird, dass sie Kassierfehler aus eigener Tasche zahlen müssen, eigentlich ganz nett :)
Vereinzelt sehr bemühte Filialbetreuer, wobei vereinzelt so einige Praktiken eher wenig professionell sind.
Der Umgangston seitens Qualitätsprüfung und Verkaufsleitung war oft unangemessen.
Positiv war lediglich, dass der Kontakt mit diesen Personen eher selten war.
Aktuell zum dahinschmelzen ;)
Erwartungen der Führung werden klar kommuniziert, Anliegen der Mitarbeitenden aber kaum berücksichtigt. → Betriebsrat JETZT
Es werden alle gleichermaßen schlecht bezahlt <3
Langweilig aber "Laid Back - Bakerman"! - what a vibeee :3
Bessere Kommunikation mit vorgesetzten und angemessene bezahlung.
Den bewussten Umgang mit der Natur
Weiterbildende Workshops werden nicht viele angeboten
Teambuilding Events anbieten
E
D
F
Mitarbeiterrabatte bei allen Produkten
Qualitätsmanagement bei den Produkten ist wirklich gut und dem Unternehmen sehr wichtig
Tolle Mitarbeiterevents
sehr kollegial, angenehm, respektvoll
Sehr wertschätzend, zeigen ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern, sehr kollegial
Respektvoller Umgang, persönliches Umfeld.
Sehr herzlich & respektvoll, persönliches Umfeld.
Intern & Extern meiner Meinung nach sehr gut.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, es wird viel Wert auf Eigenverantwortlichkeit gelegt.
Man stößt auf offenes Gehör.
Benefits & Gehalt passend.
Naturbackstube - JA, das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird auch intern groß geschrieben.
Super nette Arbeitskolleg*innen, es ist immer jemand da, wenn man Hilfe benötigt.
Jeder wird gleich behandelt und trotzdem wird auf unterschiedliche Bedürfnisse gut eingegangen.
Vorgesetzte ja, aber auf persönlicher und sehr wertschätzender Ebene.
Man hat alles, was man zum Arbeiten benötigt.
Es wird sehr viel Wert gelegt auf offene Kommunikation. Jede Meinung wird gehört.
Gleichberechtigung vorhanden, Inklusion wird gelebt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, es wird einem viel Handlungsspielraum gegeben.
Die Werte und wofür er steht. Das wird gelebt. Da gehe ich gern in die Arbeit.
Manchmal fehlt mir die interne Kommunikation
Wertschätzend
Es wird geschaut, dass sich alles gut ausgeht. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr wenn was ist oder Tauschen ist meistens auch kein Problem
Da hält das Unternehmen was es verspricht
Super!
Sehr gut. Bemüht und freundlich. Fühle mich wertgeschätzt
Toller Arbeitsplatz.
Es wird auch immer geschaut, wie man es noch verbessern kann
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber grundsätzlich bin ich sehr zufrieden
Auf jeden Fall, aber dazu zählt auch wie überall im Leben etwas Eigeninitiative
Mitarbeiterkarte war sehr gut!
6TAGE Woche
In allen Filialen springen zu müssen(egal in was für einer Entfernung!)
Qualifizierte/Fleißige Mitarbeiter zu fördern und loben!
Früher sehr gut,jetzt merkt man umso größer man wird(Filailen),ist leider die Qualität des Sortiment s,sowie die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter nicht mehr gegeben!
Bei 6Tagen die Woche arbeiten unmöglich!
Keine Aufstiegschancen
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln.
Qualifizierte Mitarbeiter fördern!
So verdient kununu Geld.