6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Vorgesetzten sind nett und berücksichtigen stets unsere Bedürfnisse und Wünsche
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Sehr flexibel und gerechte Bezahlung, in anderen in der selben Branche wird weitaus schlechter bezahlt.
Die Aufstiegschancen sind relativ gering
Manchmal ist es sehr stressig, dafür vergeht die Zeit schnell :-)
Ein super Team, die meisten sind Studenten und haben eine gute Zeit! Leider gibt es auch hier ein paar Mitarbeiter die faul sind und viel herumsudern, typisch Wien halt.
Sehr bemüht und immer ein offenes Ohr! Bisher gabs keine Probleme.
Halbwegs flexibel ist
Nicht so gut organisiert
Gehalt an die Arbeitsumstände anpassen
-mehr auf die Mitarbeiter*innen hören
-Kritik annehmen und sich nicht angegriffen fühlen
-küchenhilfe und restliches personal besser bezahlen
Kolleg*innen sind alle super aber oft unterbesetzt und somit sehr stressiges Arbeiten
Image nach außen sind gesunde Bowls - das ist in der Realität sehr anders
Zeittechnisch kann man sich sehr gut einteilen!
man kann dort nach 2 Jahren 11 euro netto bekomme, viel weiter kann man da nicht kommen
man bekommt netto nur 9€33c die Stunde, Trinkgeld gibt es dort auch fast keins
viel Essen wird weggeworfen
Das Team hat mich dort gehalten!
Wie gesagt, sehr kindisches Verhalten - unangenehme Gespräche - man fühlt sich nicht wertgeschätzt..
oft sehr schlechte Planung
Die Wahrnehmung der Mitarbeiter*innen wird nicht wirklich ernst genommen… ich wurde einmal sogar von einem Manager ignoriert, als ich ihm ein Problem geschildert habe…
Die Arbeit ist nicht spannend..
Gerade schwierig, weil das Unternehmen schnell gewachsen ist und dadurch die Verhältnisse wirklich unangenehm wurden und das Verhalten von manchen Führungskräften zu wünschen übrig lässt
Die Flexibilität, die den Arbeitgeber sehr sympathisch gemacht hat, hat durch das Wachstum stark nachgelassen
Führungskräfte dürfen nicht subjektiv sein und Freunde im Unternehmen besser behandeln. Führungspositionen dürfen nicht ausgenutzt werden, um si h bei den Mitarbeitern zu rächen.