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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sehr flexibler Job und Schichten tauschen ist meistens auch gar kein Problem
Das man unsere Stunden relativ flexibel lösen kann
Gute Dienstzeiten
Schnelle Kommunikation und das jährliche Sommerfest welches organisiert wird mit Catering und open bar.
Bewertung lesen
das chillen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nicht chillen
Das wir unterbesetzt sind
Wirklich Schlecht finde ich nichts, aber Verbesserungen wären auf jeden fall möglich
Bewertung lesen
Die Entlohnung
Bewertung lesen
Unorganisierte Personalabteilung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und Gehaltserhöhung
Mehr Leute einstellen wäre ganz gut
Auf jeden Fall die Arbeitszeiten wieder bisschen flexibler machen (auch wenn sie es eh nich immer sind, da ist aber noch Raum für mehr) und das Trinkgeld erhöhen.
Bewertung lesen
mehr chillen
Mehr Gehalt, besser auf Hygiene achten und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von honu tiki bowls ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich hatte nie irgendwie das Gefühl benachteiligt zu werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von honu tiki bowls ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut für lebenslauf
3
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Nicht eine wirklich prägende oder stolze Arbeit für die Karriere, außer man wird Shop ManagerIn. (da ist auch der Lohn dann besser)
2
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Einzige Möglichkeit ist Store Manager werden, was auch nicht viel höher ist oder HR Person, sonst gibt's keine Möglichkeiten
3
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Sehe ich persönlich keine
1
Bewertung lesen
man kann dort nach 2 Jahren 11 euro netto bekomme, viel weiter kann man da nicht kommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • honu tiki bowls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet honu tiki bowls besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen honu tiki bowls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei honu tiki bowls als eher modern.

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
honu tiki bowls
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus
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