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Hopferwieser 
+ 
Steinmayr 
Installations 
GmbH
Unternehmenskultur

Amstetten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hopferwieser + Steinmayr Installations die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hopferwieser + Steinmayr Installations
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hopferwieser + Steinmayr Installations
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

seit Corona etwas nachgelassen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachien, guter Umgang miteinander, hilfsbereite Kollegen, großzügige Büros, gute Betriebsmittel, schöne Aufenthaltsbereiche mit Garten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsweitergabe und Kommunikation ist grds gut. Bei gewissen Angelegenheiten gibt es jedoch noch etwas Bedarf für eine besser Informationsverbreitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung unter den Kollegen ist mMn sehr gut. Es wird sehr wenig über andere gesprochen in deren Abwesenheit. Probleme werden meist direkt angsprochen und Meinungsverschiedenheiten geklärt. Gegenseitiger Respekt bleibt aber trotzdem vorhanden.
Es trinkt so gut wie jeder mit jedem eines.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind fair, 38,5 h; Arbeitspensum ist im Rahmen und gut auf die MA aufgeteilt. ÜStd sind zwar hin und wieder nötig, aber das ist Branchenbedingt. Vaterschaftsurlaub möglich. egal ob Angestellter oder Arbeiter. Urlaub ist grds flexibel zu konsumieren. Natürlich je nach Projektverlauf. Home-office ebenfalls möglich mit all seinen Vor- und Nachteilen. Gleitzeit ebenfalls möglich.
Es müssen nur die Aufgaben mit ensprechender Qualtität erledigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer hören zu und versuchen Probleme zu lösen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen die sie betreffen mit einbezogen. Zielvorgaben sind realistisch, Entscheidungen werden grds sehr vernünftig und bedacht getroffen.

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