Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive, Herausforderungen und Anerkennung für junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Englischkurse für den Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht immer ein freundlicher Umgang
Image
Kunden schätzen die Marke, auch wenn in Ö nicht so bekannt wie in DE
Work-Life-Balance
Beratung ist halt nun mal kein Beamtentum ;-)
Mo-Fr gehört man dem Job, das WE gehört der Familie und den Freunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung passiert wesentlich "on-the-job" am Projekt, gibt aber auch Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für junge MA "fair" - für MA mit etwas Berufserfahrung wird die Mehrleistung inzwischen im Vergleich zu einem Job in der Industrie nicht mehr fair abgegolten. Zu Horváth geht man nicht wegen der guten Bezahlung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Fußabdruck in der Beratung ist nun mal nicht gut.
Mülltrennung im Büro wäre auch zu empfehlen, bzgl. Ressourcen-Wiederverwendung und so...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die es gibt werden von den Jungen gut und respektvoll eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Wie überall Abhängig vom Vorgesetzten - in der Regel haben die MA viel Freiraum und Vorgesetzte beurteilen fair
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es oft voll und Reisetätigkeit verlängert die Arbeitstage auch mal.
Die internen Prozesse und Tools (Zeiterfassung, Projektplanung) etc. versetzen einen zurück in die Steinzeit - überlebt man aber
Gleichberechtigung
Klappt gut - zumindest in Ö
Interessante Aufgaben
Hängt von der Perspektive ab: viele interessante Kunden und Themen - immer was neues, auf der anderen Seite gehört es halt einmal dazu die PPT-Slides zu machen und zu dokumentieren, etc.