Horváth Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Horváth weltweit
Als internationales Beratungsunternehmen sind wir mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen an 21 eigenen Standorten. Darüber hinaus agieren wir in einem erweiterten Netzwerk, das global mehr als 50 Präsenzen mit über 4.000 Berater:innen umfasst. Unseren Erfolg verdanken wir unserer konsequenten Ausrichtung auf den Kunden und allem voran unseren Horváths. Sie machen den Unterschied – Tag für Tag in der gemeinsamen Arbeit mit den Kunden vor Ort im Projekt.
Horváth in Österreich
In Wien sind wir mittlerweile ca. 50 Horváths. Mit unseren ambitionierten Zielen und einem stetig wachsenden Kundenkreis werden wir unser Team in den nächsten Jahren weiter vergrößern – vielleicht ja mit dir? Im Sommer haben wir unser neues Office direkt am Wiener Hauptbahnhof bezogen. Optimale Erreichbarkeit, eine innovative Umgebung und moderne Raumkonzepte für Kundentermine, Projektmeetings sowie fokussiertes Arbeiten. Und nicht nur das: Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir uns bewusst für ein Green Building entschieden.
Werde ein Teil von uns!
Produkte, Services, Leistungen
Viele Wege führen im Business ans Ziel. Wir konzentrieren uns auf den schnellsten und wirkungsvollsten.
Horváth ist eine internationale, unabhängige Managementberatung mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, den USA und weiteren globalen Märkten. Als Topberatung für Transformation, Performance Management und Digitalisierung führen wir Unternehmen und öffentliche Organisationen zu nachhaltigem Erfolg und langfristig hoher Wertschöpfung – als Enabler, wegweisend und -begleitend on the Road to sustainable Value. In erfolgreichen Zeiten, in herausfordernden Zeiten, in unsicheren Zeiten – immer mit Blick auf den langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Perspektiven für die Zukunft
Die konsequente Unterstützung und Förderung unserer Mitarbeitenden ist die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und teilen die Überzeugung, dass Lernen das Leben lebenswerter macht. Wir fördern dich in deiner fachlichen, methodischen sowie persönlichen Karriereentwicklung. Von deinem ersten Tag an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Horváth Österreich über Benefits sagt
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master- und Promotionsprogrammen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
All unsere Benefits findest du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz darauf, zu den Besten unseres Fachs zu gehören. Die Voraussetzung dafür: Unser Team Horváth. Außergewöhnliche Menschen, die mit ihren Leistungen unsere Erfolgsgeschichte prägen. Damit jede:r unserer Horváths sich bei uns wohlfühlt und das volle Potenzial entfalten kann, ist eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur für uns selbstverständlich. Es ist das Zusammenspiel aus Vertrauen, Innovationskraft, Kompetenz, Offenheit und Unternehmertum, das uns so weit gebracht hat – und vor allem der Teamgeist unserer Horváths. Chancengerechtigkeit und die Arbeit auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich: Successfully together! Dies ist die Basis unserer Zusammenarbeit, unsere interne Motivation und unser Anspruch und Versprechen an dich.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unternehmenssteuerung und Transformation sind unsere Kernkompetenzen. Und unsere Passion. Als international gefragte Managementberatung helfen wir Ihrem Unternehmen strategisch voranzukommen, Wachstumspotenziale konsequent zu nutzen, wirksame Strukturen und Prozesse zu etablieren und die Weichen auf Erfolg zu stellen.
Gesuchte Qualifikationen
Für eine studentische Tätigkeit oder ein Praktikum setzen wir ein Hochschulstudium mit sehr guten Studienleistungen voraus. Dabei hast du mindestens das zweite Studiensemester absolviert und bringst eine Verfügbarkeit von mindestens zwei Monaten mit. Wir empfehlen, die Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin einzureichen.
Als Berufseinsteiger:in bringst du einen exzellenten Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technisch orientierten Hochschulstudium mit. Während deines Studiums hast du dich bereits erfolgreich auf den von dir angestrebten Beratungsschwerpunkt durch entsprechende Vertiefungsrichtungen und projektbezogene Praktika vorbereitet.
Mit Berufserfahrung ist dir die Arbeit in der Managementberatung bereits vertraut. Alternativ hast du dir deine Erfahrungen und Kenntnisse in Industrie oder Dienstleistung bei Projekten zu Unternehmenssteuerung oder Performanceoptimierung angeeignet.
Generell überzeugst du uns mit deiner Leidenschaft für Exzellenz, mit deinem analytischen und kreativen Denken, deiner Umsetzungsstärke, mit deinem Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit sowie einem Schuss Humor. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die begeistern können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Horváth Österreich.
Cristina Velio
Senior HR Manager
Telefon: +49 711 66919-0
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Standort
Unser Office in Wien befindet sich im Canetti Tower am Wiener Hauptbahnhof.
Darüber hinaus sind wir an folgenden Standorten weltweit vertreten:
Abu Dhabi – Atlanta – Basel - Berlin –Boston - Bukarest – Budapest – Chicago – Dubai – Düsseldorf – Frankfurt – Göteborg – Hamburg – Kopenhagen – München – New York – Peking - Riad – Shanghai - Shenzhen - Stockholm – Stuttgart – Wien – Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und angenehme Office Kultur,
Toller Teamzusammenhalt,
Es wird sehr auf die persönliche & fachliche Weiterbildung und Entwicklung geachtet,
Vor allem das Mentoren Programm ist positiv hervorzuheben
Gut strukturierte und einfach verständliche Prozesse, nette und gemeinschaftliche Atmosphäre mit gegenseitigem Support, interessante Projekte und alles in allem ein super Arbeitgeber.
- Kümmert sich um die persönliche Entwicklung
- Viele Feedback Gespräche wo man ansprechen kann wie es einem gefällt
Super nette smarte Kollegen von denen man echt viel lernen kann und sich von Tag 1 eingebunden fühlt
Als Praktikant wurde ich gleich in den ersten Wochen als vollständiges Projektmitglieder behandelt. Im Laufe der Zeit durfte ich auch eigene Arbeitspakete verantworten. Die Lernkurve war definitv sehr gut in den drei Monaten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektbesetzung teilweise unabhängig von eigenen Stärken
Es gibt keine groben Unzulänglichkeiten - die etwas verbesserungswürdige IT Ausstattung ist Jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abwicklung der Prozesse zur etwaigen Fixeinstellung von Praktikant:innen.
Ein Diensthandy für Praktikant:innen, damit sie besser erreichbar sind.
Praktikanten inhaltlich einbinden - diese kommen motiviert ins Praktikum und wollen während des Praktikums mehr als nur PowerPoint Folien verbessern und Excel Probleme lösen. Auch wenn dies zweifelslos ein wesentlicher Bestandteils einer Praktikantenstelle ist.
Die Rückmeldungen nachdem Bewerbungsprozess hat ein wenig zu lange gedauert, sonst alles top
Englischkurse für den Vorstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Horváth Österreich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, Du-Kultur sowie freundlicher und respektvoller Umgang durch alle Ebenen und der informelle Austausch wird durch Kaffee- und Tischfußball-Pausen gefördert.
Die Arbeit von Praktikant:innen wird sehr wertgeschätzt und man wird als vollwertiges Mitglied gesehen, was ebenso dazu beiträgt.
Es wird auf jeden geachtet, insbesondere die österreichischen Patrtner achten sehr auf den Zusammenhallt innerhalb des Teams
Super Arbeitsatmosphäre mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen
Jede:r hat Lust anzupacken und Dinge fertigzubekommen.
Kollegen Top und Team in dem man sich wohlfühlt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horváth Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Beratung ist halt nun mal kein Beamtentum ;-)
Mo-Fr gehört man dem Job, das WE gehört der Familie und den Freunden
Unter Woche kaum möglich, dafür keine Wochenendarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Förderung wird angeboten und unterstützt
Da Horváth aus der Wissenschaft kommt, gibt es hier Möglichkeiten, sich akademisch weiterzuentwickeln
Bieten für festangestellte viele Weiterbildungsoptionen
Weiterbildung passiert wesentlich "on-the-job" am Projekt, gibt aber auch Fortbildungsmaßnahmen
Zahlreiche Schulungen, welche aber praktischer orientiert sein sollten. Aufstieg innerhalb der Firma gut möglich, Ausstiegsmöglichkeiten für eine Beratung normal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horváth Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Horváth Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horváth Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horváth Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.