Schlechte Bezahlung - hoher Personalwechsel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zeitgemäße, ordentliche Löhne bezahlen die auch der enormen Leistung entsprechen,und Mitarbeiter nicht beim Vorstellungsgespräch voll Lügen.
Löhne pünktlich bezahlen wäre auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn hier 99% der positiven Einträge vom Unternehmen selbst verfasst wurden sieht die Realität anders aus.
Work-Life-Balance
Gibts nicht! Punkt.
Schlecht bezahlter Job und ein Dorf das überhaupt nichts bietet in der Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaja...die blonde mit dem zusammengebissenen Grinsen.
Es wird gerne in die Tasche gelogen, sich eine Wahrheit zurechtgebastelt und die rosa Brille aufpoliert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute dort. Wir sitzen im selben Boot und müssen wegen Personalmangel zusammenhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Haus hätte potential wird aber mit einen durch und durch verschwommenen Blick geführt.
Arbeitsbedingungen
Solala. Zu wenig und ungenügend findet man reichlich.
Kommunikation
Die linke Hand nicht weis was die rechte tut.
Es fehlt einfach das Verständnis und Einblick in die ganzen Bereiche und sorgt für verständnisloses Kopfschütteln.
Gehalt/Benefits
Also wirklich, man fragt sich wo die leben.
Einerseits extremster Personalmangel, anderseits mit Tricks die Mitarbeiter über den Tisch ziehen.
Der ein oder andere viel auf die wirklich perfiden Verträge herein und hat die Kündigung stinksauer hin geschmissen.