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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im diesem wirtschaftlichen Lage finden Sie die richtige Balance!
Erfolgreiche Unternehmen trotzdem
Mensch zu bleiben!
Familien arbeitet mit!
Das er sehr sympathisch und uns junge Leute versteht
Sind täglich für alle im Team verfügbar.
Familliärer Umgang, freundlich, höflich, lustig und persönlich.
Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre, loyale Kollegen, Spaß am Arbeitsplatz, günstige und hochwertige Mitarbeiterunterkunft in direkter Nähe zum Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz und Geldgierde war leider Tagesordnung
Nachtrag zum Kommentar der Geschäftsführung: Es handelt sich hier um eine Verwechslung. Das Problem ist wohl grundliegender, ich habe nämlich mein Praktikum 2017 absolviert. MFG
Ein Arbeitgeber der versucht sich ins beste Licht zu rücken und dann so gut wie alles falsch macht.
Da fallen mir spontan keine Punkte ein.
Man fährt Anfangs zu 100% positiv hin, ist aber nach und nach Enttäuscht, mangelnde Ehrlichkeit und Korrektheit lässt einen öfters das Gefühl geben ständig übern Tisch gezogen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht mal durchlesen
Da viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nationalitäten hier tätig sind, könnte z.B. ein Deutschkurs organisiert werden, damit die Kommunikation verbessert wird.
Sicher nicht der schlechteste Arbeitsplatz, aber viel Luft nach oben.
Es wird bei den Bewerbungen zu viel blumiges Versprochen das später einfach nicht zutrift.
Wer Profis im Team will muss das auch selber vorleben, sonst wird es sehr einseitig!!
Wertschätzung am Mitarbeiter ist auch Verträge einhalten und Korrektes Handeln.
Gespräche auf Augenhöhe statt falsches Blabla.
Nachhaltig Handeln anstatt sich eine Wahrheit zurecht lügen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Alpenhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei den Kollegen passte eigentlich alles, sie haben uns etwas unter uhre Fittiche genommen
War nie ein Problem, alter spielte nicht wirklich eine Rolle. Respekt vor jedermann
Das Team ist vorwiegend jung - aber alle werden willkommen geheißen.
Respektvoll..
Ein guter Altersmix in unserem Team macht das Arbeiten immer spannend. Jeder profitiert von Jedem.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Alpenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Recht hohe Fluktuation
Einigen vergeht der Tag mit nur schauen, andere reißen sich den A.. auf.
Im ganzen hilft man sich aber gegenseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Weinschulung vom Restaurantleiter aus
In der Stadthotellerie gibt es die nötigen Strukturen und Hierarchien. Aufsteigen kann man generell nur bis zu einer gewissen Position wenn man in der Familienhotellerie arbeitet. Dennoch kann man hier sehr viel für seine berufliche Zukunft lernen - oder auch langfristig hier bleiben. So oder so - es lohnt sich!
Typische Gastro - man bleibt im Bereich.
Es gibt immer wieder Chancen in neue Bereiche hinein zu schnuppern und sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Alpenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Alpenhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Alpenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Alpenhof als eher modern.
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