23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im diesem wirtschaftlichen Lage finden Sie die richtige Balance!
Erfolgreiche Unternehmen trotzdem
Mensch zu bleiben!
Familien arbeitet mit!
Sehr korrekt
Sind täglich für alle im Team verfügbar.
Das er sehr sympathisch und uns junge Leute versteht
Witziges und gutes Betriebsklima
Chefin ist offen für Wünsche von freien Tagen
Jeder hilft jedem
Arroganz und Geldgierde war leider Tagesordnung
Nachtrag zum Kommentar der Geschäftsführung: Es handelt sich hier um eine Verwechslung. Das Problem ist wohl grundliegender, ich habe nämlich mein Praktikum 2017 absolviert. MFG
Arbeitsrecht mal durchlesen
Das Team war zwar sehr gut und jeder half zusammen (was dringend nötig wa wegen Personalmangel), man konnte sich am Ende des Tagen von der werten Leitung anhören, wie schlecht man an diesem Tag verkauft hat (obwohl das meiste außer alkoholische Getränke inclusive ist)!?
Bei mehr als 50h pro Woche und 1 Tag frei, wenn man nicht gerade 10 Tage durcharbeiten muss, (als Praktikant obwohl im Vetrag 40 stand) und in diesem Loch am Berg gibts sowas wie Freizeit nicht
800€ Praktikantengehalt (Kollektiv) ist ok, aber nicht bei den Verhältnissen und bei den Aufgaben, die man machen muss
Unterkunft im Mitarbeitenhaus war gratis (das Haus ist ganz ok), Verpflegung ebenso, hier wurde aber wie bei allem wieder sehr gespart (es gab nie kaum frische Sachen, meistens war es das 1-2 Tage alte Buffet der Gäste)
Wie gesagt, wegen Personalmangel haben wir alle zusammengehalten, allerdings war jeder absolut am Ende, was auch aufs Gemüt schlug
Bei den Kollegen passte eigentlich alles, sie haben uns etwas unter uhre Fittiche genommen
Sie waren die Könige, wir ihre Lakeien, klarer Fall
Absolut schlimm. Mehr als 50h pro Woche, teilweise nur 1 Tag frei oder mehr als 7 Tage durcharbeiten, Dienstplan gabs teilweise Sonntag abends
Man merkte sofort, dass man ganz unten in der Hierarchie steht und durfte eigentlich nicht wirklich was sagen (was ich mir mit meinen 16 auch nicht traute)
Praktikanten standen ganz unten, obwohl wir die gleiche Aufgaben wie die anderen verrichteten.
Dadurch, dass ich als Praktikant eigentlich einen Chef de Rang ersetzen musste, habe ich echt sehr, sehr viel gelernt (wohl das einzige positive), dementsprechend waren aber auch Stress und Druck.
Ich ,durfte‘ auch etwas an der Rezeption schnuppern, allerdings nur für 3 Tage, danach war ich immer nur eine halbe Stunde abends dort, dass sie besetzt ist, damit genug Zeit für andere zum Umziehen und Frisch machen ist
Familliärer Umgang, freundlich, höflich, lustig und persönlich.
Nichts
Perfekt! Die Kollegen haben gestimmt und auch die Chefitäten sind für einen da, sehr freundlich und offen. Hatte zuvor und danach noch nie solch engagierte Leute um mich.
Bestes Hotel in der Flachau
6 Tage bis zu 7 Tage die Woche in der Hochsaison (wurde aber einem zu 100% ausbezahlt oder mit FZ ausgeglichen)
Wer in der Gastro arbeitet weiß und kennt das, das ist nunmal so.
Viel Weinschulung vom Restaurantleiter aus
Top top top Bezahlung und Trinkgeld gerecht aufgeteilt.
Da bin ich etwas überfragt im Großen und Ganzen, aber wir gaben uns zb beim Buffet u.ä. Sehr viel Mühe!
Wir passten einfach zusammen wie die Faust aufs Auge.
War nie ein Problem, alter spielte nicht wirklich eine Rolle. Respekt vor jedermann
Immer alles korrekt verlaufen.
Gibt immer Luft nach oben mittels Kommunikation aber es war schon sehr spitze.
Immer immer immer egal wer du bist und woher du kommst, solang man Leistung erbringt und motiviert ist, ist man willkommen.
Na Chef de Rang arbeiten halt plus Vertretung vom damaligen Restaurantleiter (Spitzen Mann!) was super war.
Man geht gerne über Leichen um sich die eigenen Taschen zu füllen.
Aber schön über Fachkräftemangel jammern. Man müsste nur lachen wenns nicht so dumm wäre.
Recht hohe Fluktuation
Keine fairen Gespräche - man Unterhält sich mit Königen die selbst nur ihr eigener Gast sind.
1800 Brutto auf Saison bezahlen ist schon unverschämt!! Den Mitarbeiter nachträglich noch eins reinzuwürgen schon kriminell!!!
Bonus Vitamin B. Leistung zählt dort nichts!!
Ein angestaubtes Hotel wie viele andere auch. Eigentlich nur das was es in Österreich an Standart gibt.
Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre, loyale Kollegen, Spaß am Arbeitsplatz, günstige und hochwertige Mitarbeiterunterkunft in direkter Nähe zum Arbeitsplatz.
Da fallen mir spontan keine Punkte ein.
Da viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nationalitäten hier tätig sind, könnte z.B. ein Deutschkurs organisiert werden, damit die Kommunikation verbessert wird.
Tolles Team, nette Kollegen und Arbeitgeber. Man hat nie das Gefühl, vollkommen auf sich allein gestellt zu sein und dennoch ist genug Platz für Eigeninitiative.
Auf Freiwünsche wurde eingegangen und einiges in Kauf genommen, damit jeder möglichst seinen Wunsch erfüllt bekam.
Das Team hält zusammen, egal was kommt! Hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Man könnte sich keine besseren Vorgesetzten wünschen, autoritär und vertrauenswürdig zugleich.
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert gut. Jedoch kann an der Kommunikation etwas verbessert werden.
Da ich an der Rezeption tätig war, gab es ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Geht eigentlich nicht - es liegt aus meiner Sicht alles an der Politik. Nicht nur an der in Österreich, sondern auch im Ausland! Der Arbeitgeber gibt eh sein Bestes.
Die Hoteleigentümer-Familie motiviert die Mitarbeiter und packt vorbildlich mit an. Hier wird man zu Höchstleistungen angespornt und alle ziehen mit. Positives Gäste-Feedback ist die Folge und motiviert zudem!
Die Hoteleigentümer-Familie genießt auch in den umliegenden Dörfern großes Ansehen. Aus meiner Sicht zu Recht!
Untypisch für die Hotellerie - dieser Arbeitgeber macht es aber möglich! Sogar bei kurzfristigen Anliegen (bezüglich Termine) werden hier immer Lösungen gefunden.
In der Stadthotellerie gibt es die nötigen Strukturen und Hierarchien. Aufsteigen kann man generell nur bis zu einer gewissen Position wenn man in der Familienhotellerie arbeitet. Dennoch kann man hier sehr viel für seine berufliche Zukunft lernen - oder auch langfristig hier bleiben. So oder so - es lohnt sich!
Überdurchschnittliche Bezahlung für die Branche!
Hier wird mit lokalen Unternehmern bzw. Zulieferern zusammengearbeitet. Auch an der Bauweise des Hotels sind großteils Naturmaterialien verwendet worden (Stein / Glas / Holz).
Jeder hilft Jedem und das Stammteam ist super lässig!
Das Team ist vorwiegend jung - aber alle werden willkommen geheißen.
Man wird extrem gut eingelernt, der Umgangston passt und egal in welcher Position man im Unternehmen mitwirkt, man wird respektvoll behandelt. Das Gefühl am Unternehmenserfolg mitzuwirken ist absolut gegeben! So ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten habe ich noch in keinem anderen Hotel vorher erleben dürfen!
Alles wie man es sich wünschen würde!
Die Kommunikationswege sowie die Kommunikation selbst sind vorbildlich!
Besonders an der Rezeption hat man vielseitige und spannende Aufgaben. Wem es hier zu langweilig wird, der ist selbst schuld.
Ein Arbeitgeber der versucht sich ins beste Licht zu rücken und dann so gut wie alles falsch macht.
Spottet jeder Beschreibung was das Lohnbüro dort aufführt - du wirst richtig große Augen machen.
Sei gewarnt!!!
Man wird mit dem Vertrag richtig ausgetrickst.
Einfach nur Skrupellos!!!
So verdient kununu Geld.