10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wünschte ich hätte wenigstens auch nur 1 positive Sache zu erwähnen, aber leider nein...
Keine Kommunikation! Keine Begrüßung am Morgen, kein Danke, kein Bitte!
KOMMUNIKATION MEINE LIEBEN! Hört einander zu! Bitte schätzt eure Mitarbeiter denn - gutes Klima, gutes Personal! Kein Wunder das alle kündigen...
JEDER und ich meine WIRKLICH JEDER (!!!!!) ist entweder gestresst oder schlecht gelaunt, egal wie nett man der Person gegenüber sein möchte, man muss sich immer 3x überlegen, ob man die Person überhaupt etwas fragen oder sich einfach unterhalten möchte! Reine Katastrophe..
Das traurige ist einfach es wird von den Vorgesetzten und Abteilungsleitern nur gutes über das Hotel gesprochen, aber NICHTS DAHINTER. Und ich traue mich wetten, dass alle guten Bewertungen auch nur von denen eingetragen worden sind ;)
Leider unmöglich, da man quasi ''Bereitschaft'' haben muss für jeden und alles! Ohne ein ´´Danke´´ von den Vorgesetzten! 10 Tage durch arbeiten und das meistens nur Spätdienste, oder es wird am Vortag ein Spätdienst und am nächsten Tag ein Frühdienst. Urlaubstage werden 1 Jahr im Vorhinein eingetragen und ''beliebtere'' MA werden bevorzugt, wenn man in der selben Woche Urlaub haben möchte.
Weiterbilden kann man sich im Housekeeping, um zu lernen wie man Betten überzieht und die Zimmer reinigt, LÄCHERLICH
Man arbeitet für mehrere Personen und wird dementsprechend sehr schlecht bezahlt
Ein Fremdwort...
Egal wie nett und höflich man zu einer älteren Person ist, du bekommst den Respekt leider nicht zurück!
Ein ´´Danke´´ ist definitiv ein Fremdwort für die Vorgesetzten. Es wird NIE gefragt wie es einem geht, wenn dann nur wie die heiligen ´´Zahlen´´ aussehen.
Das Back-Office sieht richtig alt und unhygienisch aus, das ist eine reinste Katastrophe, und es wird seit gefühlt 100 Jahren gesprochen, dass das Back Office renoviert wird, was ein absoluter Schwachsinn und eine Lüge ist!
Kann man leider komplett vergessen, es hört dir keiner zu..
Die älteren MA sind die ´´Heiligen´´, alle anderen werden wie ein Haufen Dr*** behandelt!
Keine, leider.
War zu meinen Zeiten eigentlich sehr gut.
War zu meiner Zeit ganz gut.
In dieser Berufssparte kann man davon nur träumen, aber dem muss man sich voher im klaren sein wenn man sich in der Gastro bewirbt.
Wenn man bemüht ist, kann man sich schon weiter nach oben arbeiten.
Wenn man in einem guten Team arbeitet, funktioniert auch der Zusammenhalt sehr gut. Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Vertrauen und Spaß an der Arbeit sind das wichtigste.
Nicht in jeder Abteilung gleich gut.
Die ganz oberste Etage sollte sich dabei am meisten gedanken machen!!!
Der Umgangston könnte besser sein!
Wenn man sich bemüht und interessiert, bekommt man auch abwechslungsreiche und „spannendere“ Aufgaben bzw. bei speziellen Veranstaltungen.
Nichts
Es wird nur auf die Zahlen geachtet. Wo kann man Geld sparen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und die Gesetzte einhalten. Die Mitarbeiter wertschätzen und Menschlichkeit fehlt dem Haus.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Fast jeder ist nur schlecht gelaunt.
Kennt niemand.
Fast keine freien Wochenenden. Zu viel Arbeit aber kein Personal. Überstunden keine Seltenheit. Dienstplan wird keine 14 Tage im Vorhinein geschrieben. Oft weiß man selbst Donnerstag Nachmittag noch nicht wie man die Woche darauf arbeitet. Auch Ruhezeiten zwischen den Diensten wird oft nicht eingehalten, selbst bei Lehrlingen. Work-Life-Balance Fehlanzeige.
Gratis Parkplatz und gratis Essen, das zur Zeit besser wurde.
Es gibt fair Trade Kaffee für die Gäste.
Zu viel Gerede hinterm Rücken.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Aber geschätzt und gefördert wird niemand, egal welches Alter.
Büros haben Klimaanlagen. Im Restaurant und Küche kommt man im Sommer um vor Hitze.
Eine Person muss für 2 Personen arbeiten für Mindestlohn.
Lehrlinge werden alleine in den Abteilungen gelassen ohne Aufsicht. Gesetze werden nicht eingehalten.
Leider keine.
Führungskräften haben keine Ahnung von irgendwas, jeder ist nur schlecht gelaund
Urlaub muss mann im November schon wissen für nextes Jahr, sonst wird er dir irgendwie eingeteilt.
Von wegen jedes 2 Wochenende frei das ist lächerlich.
Frühdienste auf Spätdienste (meistens nur Spätdienste)
Hauptsache der Umsatz passt und die Zahlen der Rest ist egal.
eine Person muss für 2 Personen arbeiten für einen lächerlichen Lohn.
Lehrlinge werden alleine in den Abteilungen gelassen ohne Aufsicht. Gesetze werden nicht eingehalten.
Funktioniert leider zwischen den Abteilungen nicht.
nein
Gar nichts!!!
Das Sogar das Management hier Bewertungen abgibt damit das Hotel nur Ansatzweise gut da steht!
man arbeitet fast jedes Wochenende, das Managment steht nicht hinter den Mitarbeitern, wenn du im Krankenstand bist sind alle angepisst auf dich!
Die Vorgesetzten , flexible Arbeitszeiten , jedes 2 Wochenende frei !
Gar nichts !
Alles Perfekt
Sehr gute Führungskräfte , Gute Mitarbeiter , alles Top !!! Sehr Empfehlenswert !
Fällt mir nichts ein
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Auf Mitarbeitern eingehen und zuhören.
Arbeitszeiten werden durch fehlende Mitarbeiter oft geändert, oft mal 10 Tage oder mehr durcharbeiten.
Ein Mitarbeiter muss für 3 arbeiten und selbst dann bekommst du nichts dafür.
Zwischen den Abteilungen wird gar nicht kommuniziert.
Mitarbeiter werden bevorzugt
Mir fällt ehrlich nichts Positives ein.
Führungspersonal im Stress wird unausstehlich. Keine Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten. Fast ausschließlich Wochenenddienste, in den meetings wird nur besprochen wie man mehr Umsatz macht und wenig Geld ausgibt.
Achtet auf euer Personal und behandelt es dementsprechend. NUR Forderungen und Verbote schaffen kein angenehmes Arbeitsklima
Sehr angespannt, zu wenig Mitarbeiter. Aushilfen zur Entlastung der Mitarbeiter werden, eenn überhaupt, viel zu spät angefragt.
Fast nur Wochenenddienste, 10 Tage oder mehr durch arbeiten. Fast nur Abenddienste.
Die meisten waren nur noch genervt, einige Kollegen waren beleidigend und übergreifend
Darüber kann man nur Lachen. Grantige Vorgesetzte oder Leute, die keine Führungsposition haben verhalten sich wie der Big Boss
Man muss als einzelne Person die Arbeit von 3 Leuten machen.
Kommunikation funkioniert überhaupt nicht zwischen den Abteilungen
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Man hat das Gefühl als wäre es egal ob man gute Arbeit leistet es ist nie genug. Selbst Mittwoch Nachmittag weiß man noch nicht wie man nächste Woche arbeitet.
Mehr auf die Lehrlinge und Mitarbeiter achten und die Gesetze.
Mitarbeiter auch positives Feedback geben nicht nur wenn etwas schiefgegangen ist.
Es herrscht nur Chaos, es fehlt an Führung. Egal ob Direktor oder Abteilungsleiter.
Zuviel Arbeit zu wenig Personal.
Niemand da zu dem man wirklich gehen kann. Es ändert sich nichts.
Kommt auf die Abteilung an, die Büros sind klimatisiert. Aber in der Küche und Restaurant ist es im Sommer viel zu heiß.
Gratis Parkplatz und gratis Essen während der Dienstzeit, schmeckt aber meistens nicht und ist ungesund.
So verdient kununu Geld.