Familiengeführter Betrieb, viele Stammgäste, viel Stammmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob Einheimisch oder Ausländer. Die Unterstützung, wenn man sie braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langzeit-Mitarbeiter haben viel Entscheidungsfreiheit und werden kaum kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Team-Building Veranstaltungen einführen oder Meetings in einer Abteilung mit allen Mitarbeitern, nicht nur mit den Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima in meiner Abteilung, aber auch gut zu anderen Kollegen in anderen Bereichen.
Kommunikation
Chefetage hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut - vor allem in der Abteilung. Allerdings hat man bei ca. 65 MA nicht mit jedem Kontakt (bzw. will man das?)
Work-Life-Balance
Reguläre Arbeitszeiten, keine Überstunden, Hallenbad, Sauna, Fitness - alles zur freien Benutzung.
Vorgesetztenverhalten
Korrekter und persönlicher Umgang.
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabenfeld entsprechend - bunt gemischtes Publikum.
Gleichberechtigung
Es gibt MA, die 15, 20 oder sogar 30 Jahre im Haus sind, diese haben natürlich einen gewissen Status und sich auch Rechte erarbeitet. Es gibt Arbeitneher aus vielen Nationen und es wurden auch 2 Flüchtlinge aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere MA, die auch noch bis zur Pension im Hotel bleiben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wie es sein muss.
Image
Regional sehr gut. Ansonsten ist das Hotel ein mittelständischer Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich oder schwierig zu beurteilen. Ich hatte schon Sprachkurs + 1. Hilfe Kurs + Verkaufsschulung, aber viele meiner Kollegen interessierte das überhaupt nicht...