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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Edelweiss Lermoos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Edelweiss Lermoos
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Edelweiss Lermoos
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Klima in meiner Abteilung, aber auch gut zu anderen Kollegen in anderen Bereichen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage hat immer ein offenes Ohr.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut - vor allem in der Abteilung. Allerdings hat man bei ca. 65 MA nicht mit jedem Kontakt (bzw. will man das?)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reguläre Arbeitszeiten, keine Überstunden, Hallenbad, Sauna, Fitness - alles zur freien Benutzung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekter und persönlicher Umgang.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Aufgabenfeld entsprechend - bunt gemischtes Publikum.

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