7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toller Arbeitgeber, mit kleinen Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorbilder für alle angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 'großen' Chefs benehmen sich ab und an unpassend, sind aber ohnehin nicht oft vor ort
Verbesserungsvorschläge
5 Tage Woche, mit der Zeit gehen
Image
Von den einheimischen nicht geschätzt weil sie eben keine einheimischen sind, zu Unrecht verurteilt
Work-Life-Balance
6-tage Woche mit vergleichsweise niedrigem Gehalt
Vorgesetztenverhalten
bester Direktor/Direktorin ever
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel leider nur mit den richtigen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation miteinander und faire Behandlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Flexibilität und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Wegwerfpantoffel an der Bar sollten der Umwelt zu Liebe durch etwas anderes getauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und abteilungsubergreifend ist weitestgehend gut, es gibt immer reibereien aber die sind nach feierabend schnell vergessen.
Work-Life-Balance
Für Wintersportler kann es nicht besser sein, direkt an der Piste, Fitnessraum und Spa darf ebenfalls genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tägliche Schulung und Weiterbildungen abteilungsintern. Man kann schon was lernen wenn man sich auch die Mühe macht
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann man immer mehr verdienen aber man darf sich wirllich nicht beschwerden,
Bezahlung ist fair und lukrative Bonuszahlung winkt bei guter Arbeit am Saisonende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird strickt auf Mulltrennung ind Plastik reduzierung geachtet was sehr gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Dauert bis man als Team zusammen wächst aber dann ist man unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Fair, wenn alles läuft hat man ein entspanntes Leben. Wenn nicht gibt es auch mal eine Ansage. Standart eben
Arbeitsbedingungen
Der Keller ist sehr alt und eng, dort wo sich die Lager befinden. ebenso das Inventar ist eher verbraucht. da sollte man Nachrüsten
Kommunikation
Klappt meinstens ganz gut. Durch eine neue App soll mehr Transparenz geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
normale Saisonarbeit eben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kann man sich mal geben. man verpasst aber auch nix wenn man wo anders hingeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
man durfte nach der schließung noch im hotel wohnen. es war aber spürbar das das nach zwei wochen nicht mehr so gewünscht war
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
späte infos als die situation ernst wurde. das hotel sollte unbedingt noch bis dienstag geöffnet haben obwphl schon sonntag die pisten geschlossen und eine ausgangssperre verhängt wurde. mittwoch dann sauber machen und in der nacht kam schon die strassensperre und man konnte das tal nicht mehr verlassen für zwei wochen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
der umgang mit den mitarbeitern war sehr eigenartig al klar wurde das die hotels eher schließen müssen. auflösungsverträge zu der unterschrift man mehr oder weniger genötigt wurde und ohne richtige aufklärung welche vor und nachteile für ag und an entstehen.
Arbeitsatmosphäre
war in meiner abteilung gut aber in anderen bereichen nicht wirklich
Image
hat einen guten ruf im ort und bei gästen. viele russische gäste. böse zungen behaupten es wäre geldwäsche im spiel
Work-Life-Balance
meist ein tag frei die woche. ist aber standart in saison jobs in österreich.
es ist sehr abgeschieden auf dem berg. wenn man nicht ski oder snowboard fährt wird es schnell langweilig. oft kommt man sich vor wie in einer tv soap bei all den zwischenmenschlichen "dramen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel recyclet und auf mülltrennung wert gelegt. auf der anderen seite werden einweg schuhe für die sauna angeboten und viele portions packungen gegeben zb bei senf und ketchup
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich durch beißt und die richtigen stiefel leckt kann man es zu was bringen. scheint ja aber heute fast überall so zu sein.
Kollegenzusammenhalt
gute arbeit wird selten wert geschätzt und es gibt viele neider
Arbeitsbedingungen
foh ist top in schuss. alles neu und ansehnlich. boh ist leider vieles schon heruntergekommen und renovierungsbedürftig. da wurde oft am falschen ende gespart bei der hotel neugestaltung 2016 oder so...
Kommunikation
aht mal gut und mal weniger gut funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist ok aber es gibt noch luft nach oben. es gibt ein premien system aber die ziele sind schwer zu erreichen da das bewertungsportal unfair gestaltet ist
Interessante Aufgaben
standart jobs in der 4* hotelerie
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Das ist traumhaft hier zu arbeiten. Brauche nichts mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schauen das alles gut geht, so wie denen Gästen, auch das sellbe mit den Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, habe bis jetzt nichts rausgefunden um mich zu beschweren darüber
Verbesserungsvorschläge
Die machen sachen schon gut genug um denen einen typ zu geben
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut recycling
Kollegenzusammenhalt
Manchmal nit ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Nicht so übel
Kommunikation
Kein problem
Gleichberechtigung
Schon ni schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ist das Geld leider nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs das Gehalt, ist mir aber schnell vergangen. Essen war auch ok.
Ein Gratisgetränk an der Bar nach Dienstschluss.
Für jedes Mal trainieren gehen, gibts 5€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, nicht offen f. Verbesserungsvorschläge, Anzahl der Wochenstunden
Verbesserungsvorschläge
respektvollerer Umgangston, mehr Aufgeschlossenheit bzgl. Verbesserungsvorschlägen, weniger Stunden um ein Privatleben zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Je höher gestellt, desto cholerischer.
Image
Kann ich nicht sagen
Work-Life-Balance
Minizimmer im Hotel oder im Nachbarhaus ohne Wlan
Karriere/Weiterbildung
Durch das ständige vergraulen von Mitarbeitern, kann man schnell aufsteigen, weil sonst keiner da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verlockend, aber leider nichts wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Personal an sich ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Ich war schon in vielen Hotels! Dort war es am Respektlosesten.
Arbeitsbedingungen
Hab die Abgelegenheit unterschätzt. Bei einer üblichen 54Std Woche auf 2000m sieht man außer dem Hotel nicht wirklich etwas. Hat was von "Shining".
Kommunikation
Sinnlos
Falls man einen Satz beenden kann, wird er abgeschmettert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen
Interessante Aufgaben
Das Übliche - nichts Besonderes
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Besser nicht!!!!!! Achtung die haben mehrere Hotels, ist sicher überall so!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird nicht geschätzt. Aber wenn etwas nicht gut ist dann sind alle Führungskräfte sofort zur Stelle!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteressen! Ist echt schlecht!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere da bist du gut Beraten wenn du ein Indianer bist! Für schlaue Leute ist da kein Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Fix
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich garnicht für die Meinung der Angestellten!!!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Enzian Hochsölden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Enzian Hochsölden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Enzian Hochsölden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.