Ihr Unternehmen?

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Hotel
Erzherzog
Johann
Betriebsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Bad Aussee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Erzherzog Johann Betriebsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hotel Erzherzog Johann Betriebsges

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hotel Erzherzog Johann Betriebsges

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alles wird an den nächsten geschoben und wird dafür verantwortlich gemacht.

April 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Es finden Meetings statt wo im Nachhinein jeder macht was er möchte.

April 2025Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt Gruppierungen von unterschiedlichsten Nationen.

April 2025Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Spontane schichtwechsel die Gesetzlich nicht erlaubt sind. Die man akzeptieren muss und wo man auch genötigt wird.

April 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Lügen, leere Versprechungen.

April 2025Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nothing special

Dezember 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,1

Basierend auf 5 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Hotels/Beherbergung

-45%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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