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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kam pünktlich.
Hey, immerhin etwas.
they bought new clothes for me
Offenes Ohr für alle Belange. Und das herzliche und freundliche. Welcher Arbeitgeber fragt ein wie es einen geht und erkundigt sich über die Familie? Und merkt sich was war..
Seine offene und frohe Art. Es ist immer sehr erfreulich dort zu Arbeiten.
Immer alles punktlich, alle freundlich, wirklich toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Haupt Saison ein großen Teil des Personals zu entlassen war nicht clever.
Das Stamm Personal hat darauf gekündigt. Wo ich mit drunter war.
Enttäuscht war ich von allem was da so passiert ist.
the worst thing is you never know when you get paid because every month is different, if you ask they say they transferred the money but it is a lie..i am dissapointed and consider this is a lack of empathy and lack of respect to the people working there...it is humiliating to ask every month when comes the payment.
Eigentlich nichts.. Wenn ich ehrlich bin. Ich arbeite gerne da.
Mitarbeiter Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Ein kranker alter Bankdirekor ist kein Hotel Direktor. Wenn man sämtliches Stamm Personal in kurzer Zeit verliert ist man kompetent.
communication, no lies, equal treatment
Weiterbildungen zumindest anbieten. Wenn man Werbung für die Kollegen macht findet sich auch wer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Erzherzog Johann Betriebsges ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Tage wo echt viel zu tun ist und auch mal was schief geht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Erzherzog Johann Betriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochen wird einem viel. Aber wenn man was möchte wird man vertröstet.
Aufsteigen im Job ist möglich jedoch Weiterbildung gibt es leider nicht. Zuwenig von Interesse. Es sind nur vereinzelt wär was machen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Erzherzog Johann Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Erzherzog Johann Betriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Erzherzog Johann Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Erzherzog Johann Betriebsges als eher traditionell.
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