Hotel 

Goldener 

Berg 

- 

Pfefferkorn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit offen für Personalvorschläge und Rückkehrer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu wenig Personal in einzelnen Abteilungen, mag aber auch mit Arbeitsmarkt zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt mit längerer Betriebszugehörigkeit automatisch anpassen oder Erhöhung anbieten

Arbeitsatmosphäre

Toller Standort mit netten Kollegen

Work-Life-Balance

Bei 6-Tage Woche auf Saison nur bedingt vorhanden. Da dies aber im Vorfeld bekannt ist, sollte es hier keinen Abzug geben. Dienstplanwünsche werden so gut es geht ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

s.o. Weiterbildungen und Entwicklungen werden unterstützt, sobald die Leistung stimmt und die Mitarbeiter aktiv ihre Wünsche äußern. Perspektive wird jedem gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl abteilungsintern als auch zwischen den Teams durchgängig sehr gut. Man versucht sich zu helfen, wo es nur geht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird an vielen Aspekten gearbeitet. Sowohl die Eigentümerschaft als auch die Direktion versuchen viel um Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln.

Kommunikation

Nicht perfekt aber durchgängig direkt und konstruktiv. Hier wird seit einigen Jahren viel verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sind jederzeit vorhanden. Es wird vielen Mitarbeitern die Chance gegeben, neue Aufgaben zu übernehmen und sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, falls die Mitarbeiter eigene Wünsche haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab zwar Essen für die Mitarbeiter, jedoch liess die Qualität manchmal zu wünschen übrig.

Arbeitsatmosphäre

Absolut top. Alle waren sehr umgänglich miteinander, durch alle Hierarchien hinweg.

Image

Die relativ negativen Berwertungen kann ich nicht nachvollziehen. Der Goldene Berg ist ein guter Arbeitgeber, der sehr bemüht ist, das sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Wie gesagt, es gibt während der Winter-Saison eine 6.Tage Woche, dies wird aber auch so per Arbeitsvertrag vorher vereinbart. Wenn man Frei hat, hat man Frei. Man wohnt direkt an der Ski-Piste und Apré-Ski-Clubs und tolle Restaurants sind in unmittelbarer Nähe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Aufstiegs-Chancen. Es gibt auch regelmässig Schulungen oder auch manchmal Teambildende massnahmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war TOP. Zusätzlich gab es noch eine kostenlose Unterkunft ( Einzelzimmer, eigenes Bad mit Dusche und WC), kostenfreiem Wlan (WiFi) was relativ schnell war, sogar zu Stosszeiten, wenn alle im Feierabend waren, konnte man problemfrei Netflix und Youtube streamen. Mehrmals die Woche hatten die Mitarbeiter Nachts zugang zum Wellness-Bereich und konnten sich etwas entspannen. Als Mitarbeiter bekam man diverse Rabatte in Oberlech und Lech. Z.b. vergünstige Ski-Lift karten, Rabatte zum Ausleihen von Ski-Equipment und sogar Rabatte im örtlichen Supermarkt. Neben dem guten Gehalt isTrinkgeld nicht zu verachten, alle Mitarbeiter bekommen Traínkgeld ( vom Kellner, Koch bis zum Spüler)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde penibel auf Mülltrennung geachtet. Zudem wird versucht möglichst viele Produkte aus der Region zu verwenden oder gar produkte aus der eigenen Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war während der Arbeit gut, jeder hat jedem geholfen wo es ging, auch die Vorgesetzten und sogar die Besitzerin hat mitangepackt wenn es nötig wurde. Jedoch waren einge Kollegen nicht so umgänglich in der Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzten, waren stets zur Stelle wenn man sie brauchte und waren sehr umgänglich. Die Zielsetzungen waren ambitioniert aber realistisch gesetzt. Es gab regelmässig Feedback.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbeingungen waren insgesamt gut. Es ist Saison-Arbeit ( zumindest im Winter) und eine 6. Tage Woche, es gab auch ein paar Überstunden, allerdings eher selten. Das nimmt man aber in Kauf, wenn man zur Saisonarbeit nach Österreich geht.

Kommunikation

Abends vor dem Service gab es immer ein kurzes "Briefing" über die aktuelle Speisekarte, Weine etc. und auch über Gäste-Feedback und weklche Gäste am abend erwartet werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im prinzip gab es 4 verschiedene Restaurants (inkl. Terassengeschäft) + Kids-Dinner, es wurde also nie langweilig. Auch das Gast-Klientel war sehr angenehm.